Chcąc zatrudnić cudzoziemców, pracodawcy powinni żądać przedstawienia dokumentów uprawniających do przebywania na terytorium Polski. Przez cały okres wykonywania pracy przez cudzoziemców należy przechowywać kopie tych dokumentów.
Chcąc zatrudnić cudzoziemca, pracodawca ma prawo żądać przedstawienia dokumentów uprawniających do przebywania na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - wynika z wyjaśnień Prezesa UODO.
Po zmianie unijnej dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług trwają prace nad zmianą przepisów krajowych. Zakłada się, że ustawa o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw wejdzie w życie 30 lipca 2020 r.
Polska poinformowała Komisję Europejską, że od soboty, 13 czerwca 2020 r. , znosi kontrole i ograniczenia w przekraczaniu granic wewnętrznych UE - podał w środę rzecznik KE Adalbert Jahnz.
Niemal połowa pracodawców oferuje Ukraińcom ok. 18 zł/h brutto, a już 28% decyduje się na stawkę przekraczającą 21 zł/h brutto – wynika z pierwszej edycji „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Co więcej, jeszcze pod koniec lutego co czwarta firma deklarowała, że byłaby skłonna zapłacić pracownikowi z Ukrainy więcej „na rękę” niż Polakowi, byle tylko przyciągnąć kadrę ze Wschodu. Koronawirus
Co dziesiąta firma w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy. Również co dziesiąta planuje ich poszukiwać. Głównym powodem, dla których pracodawcy wybierają kadrę ze Wschodu jest ich pracowitość (62%) oraz szybka adaptacja (47%) – wynika z badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Eksperci wskazują, że w związku z trwającą epidemią COVID-19 liczba ukraińskich pracowników w Polsce się
Główny Inspektorat Sanitarny doprecyzował procedury zatrudnienia pracowników sezonowych z zagranicy. Pracownik taki, zatrudniony w rolnictwie, który jest ubezpieczony w KRUS, musi wykonać test na koronowirusa w systemie Drive Thru.
Pracodawca będzie mógł zmienić warunki pracy zatrudnionym pracownikom zagranicznym. Nie będą do tego konieczne nowe zezwolenia, ich zmiana ani wpisywanie nowych oświadczeń do ewidencji.
Na wniosek ministra rolnictwa i rozwoju wsi wypracowane zostały rozwiązania umożliwiające przyjazd do Polski pracowników do prac sezonowych w rolnictwie. Chodzi o obcokrajowców głównie zza wschodniej granicy, którzy przyjeżdżają do pracy zarówno w gospodarstwach rolnych, jak i w przetwórstwie.
Kolejna propozycja nowelizacji tarczy antykryzysowej zawiera regulacje dotyczące możliwości pracy cudzoziemców, o które od dawna apelowali pracodawcy.
Wymiar czasu pracy to element zezwoleń i oświadczeń niezbędnych obcokrajowcom do wykonywania pracy. Zmienić ich szybko się nie da. Czy może to blokować uzyskanie dotacji od państwa?
Spowodowane koronawirusem zamknięcie granic wstrzymało migrację zarobkową. Do tej pory co miesiąc do Polski przejeżdżało ok. 160 tys. pracowników z Ukrainy. Jeżeli stan epidemiczny potrwa do czerwca, granic nie przekroczy nawet 480 tys. Ukraińców. Eksperci Personnel Service wskazują jednak, że obecnie zapotrzebowanie na pracowników, i to nie tylko ze Wschodu, zdecydowanie spadło.
Spowodowane koronawirusem zamknięcie granic zatrzymało nie tylko ruch turystyczny, ale także migrację zarobkową. Ukraińcy, którzy chcieli przyjechać pracować do Polski, muszą przełożyć te plany na przyszłość. To oznacza, że wiele firm zostanie bez rąk do pracy, bo na tę chwilę nie można liczyć na kolejnych pracowników zza wschodniej granicy. Warto jednak wykorzystać potencjał tych osób, które już są
Procesy globalizacyjne sprawiają, że migracja jest zjawiskiem powszechnym, a liczba obcokrajowców i ich rola ekonomiczna w Polsce rośnie. Wyniki globalnego badania Randstad Workmoniktor pokazują, że zdecydowana większość Polaków lubi pracować z cudzoziemcami. Co więcej, polscy pracownicy popierają przełożonych, którzy zatrudniają przedstawicieli innych kultur w sytuacji braków kadrowych i niedostatecznej
Pracodawcy prześcigają się w walce o najlepszych kandydatów z Ukrainy. Z zestawienia przygotowanego przez Personnel Service i Workport wynika, że w styczniu na najlepsze warunki mogli liczyć m.in. spawacze i murarze oraz pracownicy produkcji i magazynu. Stawki w TOP12 zawodów wahały się od 13 do 27 zł netto na godzinę. Do tego pracownicy z Ukrainy mogli liczyć na premie, dopłaty do zakwaterowania czy
Na mocy umowy o wystąpieniu 1 lutego 2020 r. Wielka Brytania opuściła UE. W tym dniu rozpoczął się także okres przejściowy w relacjach między UE a Zjednoczonym Królestwem. Będzie on trwać do końca 2020 r. W tym czasie prawa zarówno obywateli polskich na Wyspach Brytyjskich, jak i brytyjskich obywateli w Polsce nie ulegają zasadniczym zmianom.
Pracownicy z Ukrainy zapytani o opinie o Polsce w ich ojczyźnie w większości odpowiadają, że są dobre. Nie oznacza to jednak, że jako kraj odrobiliśmy wizerunkową lekcję. Aż 3 na 4 przebadanych Ukraińców twierdzi, że Polska powinna poprawić swój wizerunek jako atrakcyjnego kierunku emigracji zarobkowej – wynika z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”. Według ekspertów Personnel Service
Z 2250 do 2600 złotych – tak zwiększyła się płaca minimalna z początkiem 2020 roku. Eksperci Personnel Service wskazują, że dodatkowe 350 zł brutto miesięcznie to atrakcyjna podwyżka dla pracowników z Ukrainy, zwłaszcza dopiero podejmujących decyzję o emigracji lub aktualnie pracujących za minimalną krajową. Wzrost wynagrodzenia może jednak nie wystarczyć, aby zatrzymać kadrę ze Wschodu. Konieczne
Większość ankietowanych (62 proc.) jest za swobodnym podejmowaniem przez cudzoziemców pracy w Polsce – wynika z najnowszego badania CBOS. 29 proc. uważa, że praca obcokrajowców powinna być ograniczona, a jedynie 4 proc. twierdzi, że w ogóle nie należy na nią pozwalać.
Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła kolejny numer telefonu, pod którym pracownicy z Ukrainy mogą uzyskać informacje i porady dotyczące warunków zatrudnia na terytorium Polski. Specjaliści udzielają wyjaśnień w języku ukraińskim.
Eksperci podkreślają, że trzeba zadbać przede wszystkim o to, by ci, którzy już tutaj pracują, zostali na dłużej
Praca związana z całoroczną uprawą pod osłonami, przy hodowli bydła oraz działalność usługowa wspomagająca chów zwierząt gospodarskich – to obszary, w których nie będzie wymagane zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca. Resort rodziny zamierza rozszerzyć listę wyłączeń w rodzajach działalności gospodarczej, w których taki dokument nie będzie konieczny.
Spada odsetek Polaków, którzy obwiniają pracowników z Ukrainy o hamowanie wzrostu wynagrodzeń. Z raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019” wynika, że takiego zdania jest 33% osób, podczas gdy rok temu ten odsetek był o 6 pp. wyższy. Polscy pracownicy nie boją się też, że kadra ze Wschodu odbierze im pracę. Obawy o swoje stanowisko zgłasza tylko co dziesiąta osoba.
Ponowny przyjazd do Polski do pracy planuje 53% Ukraińców, o 5 pp. mniej niż rok temu. Ustąpiliśmy też miejsca Niemcom w rankingu krajów, w których kadra ze Wschodu chce pracować najbardziej – wynika z raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”. Eksperci firmy wskazują, że choć Polska nie może konkurować z Niemcami czy Czechami wysokością zarobków, to mamy inne przewagi
