Ustalanie ogólnej liczby zatrudnionych w agencji zatrudnienia pracowników tymczasowych

Jako agencja zatrudnienia delegujemy pracowników do pracy u pracodawcy użytkownika. Jest to specyficzna forma zatrudnienia regulowana oddzielnym aktem prawnym. Formalnym pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja, to ona nalicza i wypłaca wynagrodzenia. Jednak praca świadczona jest w siedzibie pracodawcy użytkownika i pod jego kierownictwem, ustawa reguluje m.in. jakie obowiązki i prawa pracodawcy