Czy stażysta może skorzystać z urlopu wypoczynkowego
Chcemy zatrudnić na cały rok stażystę skierowanego do nas przez starostę. Czy będzie on miał prawo do urlopu wypoczynkowego?
Chcemy zatrudnić na cały rok stażystę skierowanego do nas przez starostę. Czy będzie on miał prawo do urlopu wypoczynkowego?
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, której większość regulacji obowiązuje od 27 maja 2014 r., ma zachęcić pracodawców do zatrudniania osób bezrobotnych. Jej zadaniem jest przyczynienie się do tworzenia miejsc pracy (np. dla młodych ludzi) oraz powrotu do zatrudnienia bezrobotnych, w tym osób powyżej 50. roku życia, oraz wracających na rynek pracy po przerwie związanej
Pracodawcy, którzy w najbliższym czasie planują zatrudnić osoby bezrobotne w wieku do 30 lat i po 50. roku życia, mogą skorzystać z nowych form wsparcia finansowego oferowanego przez starostę, w tym m.in. ze świadczenia aktywizacyjnego, refundacji składek ZUS czy premii pieniężnej. Nowością jest też grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy, który za każdego skierowanego bezrobotnego
Pracodawca będzie mógł uzyskać grant w wysokości 10 080 zł na stworzenie miejsca pracy dla telepracownika. Ponadto będzie mógł otrzymać pomoc, jeżeli zdecyduje się zatrudnić bezrobotnych w wieku do 30 lat lub powyżej 50 lat. Takie m.in. zmiany wprowadza uchwalona 14 marca 2014 r. przez Sejm nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw.
Chcemy przyjąć stażystę na 3-miesięczne praktyki. Kto powinien skierować go na badania wstępne przed podjęciem pracy?
Od 1 lipca 2014 r. organizator prac interwencyjnych musi informować starostę o każdym przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym oraz o zmianach w zawartej z bezrobotnym umowie o pracę. Taki wymóg jest obligatoryjnym elementem umowy o organizowanie prac interwencyjnych. Z kolei pracodawcy zatrudniający młodocianych pracowników nie muszą już przy składaniu wniosku
Chcieliśmy zapytać czy w związku z art. 25 ust. 2 przepisów przejściowych ustawy z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw pracownik, który zatrudniony był od 1 stycznia 2014 r. na stanowisku Lidera Klubu Pracy - stażysty może stać się pośrednikiem pracy?