Urzędnik samorządowy powracający do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim ma zostać potraktowany tak jak nakazuje to kodeks pracy – jeżeli jest możliwe jego zatrudnienie, trzeba go przyjąć – orzekł Sąd Najwyższy.
Urzędnicy, samozatrudnieni, a nawet wolontariusze – wszyscy, którym powierzono obowiązki w ramach danej organizacji, będą mogli, bezpiecznie zgłosić zaobserwowane w niej naruszenia. W piątek przedstawiciele państw członkowskich w Radzie UE uzgodnili finalny kształt dyrektywy o ochronie sygnalistów. Projekt wstępnie zaakceptował już Parlament Europejski. Po formalnym głosowaniu kraje unijne będą miały
15 maja br. rząd przyjął rozporządzenie obniżające wynagrodzenia niektórym samorządowcom. Nowe przepisy zostały w trybie pilnym ogłoszone w Dzienniku Ustaw i weszły w życie 19 maja. Obniżki wynagrodzeń (średnio o 20 proc.) mają zaś zacząć obowiązywać od 1 lipca 2018 r.
Średnio o 20% zostały obniżone minimalne i maksymalne wynagrodzenia zasadniczego osób pełniących funkcje zarządzające w jednostkach samorządu terytorialnego lub związkach jednostek samorządu terytorialnego, zatrudnianych na podstawie wyboru albo powołania, tj, m.in. wójtów, burmistrzów i prezydentów miast oraz ich zastępców. Zmiana będzie obowiązywać od 1 lipca 2018 r.
Średnio o 20 proc. zostaną obniżone wynagrodzenia zasadnicze wójtów, burmistrzów, starostów, marszałków województw i skarbników - zakładają projekty nowych załączników do rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Rząd planuje zmianę rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych. Nowe przepisy - zgodnie z zapowiedziami - miałyby wejść w życie już w maju br.
Związek Miast Polskich domaga się wprowadzenia przejrzystego i racjonalnego systemu wynagrodzeń, uwzględniającego wielkość gminy czy miasta, zakres obowiązków oraz wyniki w zarządzaniu, w którym o wysokości wynagrodzeń swoich burmistrzów i prezydentów będą decydowały społeczności lokalne.
Prezes Prawa i Sprawiedliwości Jarosław Kaczyński zapowiedział wielkie oszczędzanie. Mniej mają zarabiać m.in.: wójtowie, starostowie i marszałkowie województw, posłowie i senatorowie, a także kierownictwo spółek Skarbu Państwa. Zapowiedź prezesa Kaczyńskiego to reakcja na spadek poparcia, jaki odnotował PiS po ujawnieniu afery z wielotysięcznymi nagrodami wypłacanymi ministrom rządu Beaty Szydło.
Termin zgłaszania kandydatur na urzędników wyborczych został przedłużony do 16 kwietnia br. Tak zadecydowała Państwowa Komisja Wyborcza. Jak do tej pory zgłosiło się bowiem jedynie 1400 chętnych do obsadzenia 4600 stanowisk urzędników wyborczych.
Na etapie opiniowania znajduje się obecnie projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przewiduje on, że wynagrodzenie prowizyjne które może być przyznane za wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych będzie przysługiwało więcej niż jednej osobie, jeżeli tą samą sprawą egzekucyjną zajmuje się więcej osób. Ponadto przyjęto
Bez zmiany prawa jednostki samorządu terytorialnego mogą mieć trudności w zatrudnianiu inspektorów ochrony danych na samodzielnych stanowiskach. Dlatego GIODO wnioskuje o nowelizację przepisów.
Bez zmiany prawa jednostki samorządu terytorialnego mogą mieć trudności w zatrudnianiu inspektorów ochrony danych na samodzielnych stanowiskach. Dlatego GIODO wnioskuje o nowelizację przepisów.
Bez zmiany prawa jednostki samorządu terytorialnego mogą mieć trudności w zatrudnianiu inspektorów ochrony danych na samodzielnych stanowiskach. Dlatego GIODO wnioskuje o nowelizację przepisów.
Zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych przeniesienie pracownika na wyższe stanowisko służbowe może nastąpić wyłącznie w obrębie danego rodzaju stanowisk. W konsekwencji niedopuszczalne jest, aby osoba zatrudniona na stanowisku pomocniczym, doradcy czy asystenta awansowała na samorządowego urzędnika.
Związek Miast Polskich opowiada się za przejrzystością działania administracji publicznej, jednak nie może się to wiązać z destabilizacją jej funkcjonowania, łamaniem konstytucyjnie gwarantowanych praw oraz znaczącym wzrostem wydatków publicznych. Dlatego negatywnie opiniuje rządowy projekt ustawy o jawności życia publicznego postulując o dokonanie w tym projekcie daleko idących zmian.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest świadczeniem motywacyjnym i ma charakter premii dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Nie jest zatem powszechne. Nabycie prawa do trzynastki nie zależy jednak od jakości czy wydajności pracy świadczonej przez pracownika, lecz od efektywnie przepracowanego przez niego roku lub co najmniej 6 miesięcy u danego pracodawcy.
18 października br. W Dzienniku Ustaw opublikowana została uchwalona 15 września br. Nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych zakładająca likwidację stanowisk doradców i asystentów przy wójtach (burmistrzach, prezydentach miast) starostach i marszałkach. Pracę straci około 940 osób.
Prezydent RP podpisał 12 października 2017 r. ustawę z dnia 15 września 2017 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych. Jej celem jest uchylenie przepisów umożliwiających tworzenie w urzędach jednostek samorządu terytorialnego (odpowiednio w urzędzie gminy, starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim) stanowisk doradców i asystentów oraz zatrudnianie pracowników samorządowych na tych stanowiskach
15 września Sejm uchwalił nowelizację ustawy o pracownikach samorządowych zakładającą zniesienie tzw. gabinetów politycznych wójtów, starostów i marszałków województw. W tym tygodniu nad ustawą ma obradować Senat.
W związku z przechodzącą przez Polskę fala upałów Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomniało, że w tym szczególnym okresie na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki.
Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2018 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2018, przedłożoną przez ministra rozwoju i finansów.
Nowe wzory oświadczeń majątkowych i obowiązek publikowania umów zawieranych przez samorządy ma wprowadzić przygotowywana ustawa o jawności życia publicznego.
Każdy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega obowiązkowej okresowej ocenie. Dokonywana jest ona wyłącznie przez bezpośredniego przełożonego według zasad, reguł i kryteriów ustalonych zarządzeniem kierownika jednostki.
Pracownicy samorządowi mogą wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki organizacyjnej. Z tego tytułu zatrudnieni mają prawo do rekompensaty w postaci wynagrodzenia (bez dodatku) lub czasu wolnego. O formie rekompensaty decydują samodzielnie.
