Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r.
Pracownik będzie przechodził na emeryturę. W związku z tym wypowiemy mu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Zwrócił się do nas o dni wolne na poszukiwanie pracy. Czy pracownik ma do nich prawo, skoro przechodzi na emeryturę?
Firma jest zmuszona ogłosić upadłość. W związku z tym będziemy wypowiadać pracownikom umowy o pracę. Czy już po złożeniu wypowiedzeń, istnieje możliwość skrócenia okresów wypowiedzenia?
Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Czy jeśli okaże się, że nie nadaje się do wyznaczonej mu pracy, możemy go zatrudnić na kolejną umowę na próbę na innym stanowisku? Czy obowiązuje jakiś limit zawieranych umów o pracę na okres próbny?
Prowadzimy firmę produkcyjną zatrudniającą 8 pracowników. Dowiedzieliśmy się, że ZUS prowadzi program dofinansowania przedsiębiorców w ramach prewencji wypadkowej. Czy możemy ubiegać się o dofinansowanie z ZUS w ramach tego programu? Jak je uzyskać? - pyta Czytelnik z Ostrołęki
Pracownik wystąpił o urlop ojcowski. Jednak przed jego rozpoczęciem dziecko pracownika zmarło. Czy w tej sytuacji zatrudniony może skorzystać z urlopu ojcowskiego?
Chcemy zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Jednak chcemy też, żeby mniej więcej w połowie okresu wypowiedzenia wrócił na tydzień do pracy do wykonania bardzo ważnego zadania. Czy jest to możliwe?
Mamy pracownika objętego ochroną przedemerytalną. Niestety, ostatnio bardzo popsuł się mu wzrok, co w praktyce uniemożliwia mu wykonywanie dotychczasowych obowiązków. Czy w tej sytuacji możemy wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające i zmniejszyć wynagrodzenie?
Zawieramy z pracownikiem umowę o pracę na zastępstwo za chorego zatrudnionego. Jak w takiej sytuacji powinno wyglądać pisemne potwierdzenie warunków umowy o pracę?
Dostarczamy nieodpłatnie pracownikom odzież i obuwie robocze. Czy należy to potraktować jako nieodpłatne przekazanie towarów na cele osobiste podatnika?
Do naszej firmy został skierowany informatyk zatrudniony u naszego zagranicznego partnera. Ma on przez kilka dni przeprowadzać instalację zamówionej u jego pracodawcy aplikacji. Czy wobec tego informatyka należy stosować wszystkie przepisy przewidziane w ustawie o delegowaniu pracowników?
Zatrudniamy pracownika na zastępstwo. Za kilka dni wraca do firmy osoba, która była przez niego zastępowana. Czy w tej sytuacji musimy wypowiedzieć umowę na zastępstwo?
Pracownica wykorzystała część urlopu rodzicielskiego, ale część pozostała jej jeszcze do wykorzystania. Obecnie wróciła do pracy. Czy w tej sytuacji można jej wypowiedzieć umowę o pracę?
W naszym zakładzie doszło do wypadku przy pracy. Ile czasu ma pracodawca na zatwierdzenie protokołu powypadkowego i jakie są kolejne kroki - pyta Czytelnik z Zamościa.
Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. Świadczy pracę 12 godzin na dobę. Złożył wniosek o wykorzystanie dni wolnych na dziecko liczonych w dniach. Czy w tej sytuacji ma prawo do zwolnienia z jednego pełnego dnia pracy (12 godzin) i części drugiego (4 godziny), żeby wykorzystał przysługujące mu 16 godzin zwolnienia na opiekę nad dzieckiem?
Pracownik stawił się w pracy nietrzeźwy. Mamy w firmie prosty alkomat. Czy możemy w tej sytuacji sami przeprowadzić badanie trzeźwości?
Czy w przypadku pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy należy prowadzić ewidencję czasu pracy?