Urlop wychowawczy po zmianach od 2 stycznia 2016 r.
Dotychczas pracownicy mieli 14 dni po porodzie na złożenie wniosku o pełny urlop rodzicielski. Czy coś się zmieniło w tym zakresie?
W naszej firmie zatrudniamy osoby mające małe dzieci. Czy zmieniły się zasady dotyczące zatrudniania w godzinach nadliczbowych pracowników opiekujących się dziećmi do ukończenia przez nie 4. roku życia?
Zatrudniamy pracowników opiekujących się dziećmi do 14 lat. Jak należy udzielić tym pracownikowom 2 dni zwolnienia od pracy w związku z wychowywaniem dziecka po zmianach?
Od 2 stycznia 2016 r. weszły w życie zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich pracowników. Czy wpłynęło to na prowadzenie akt osobowych pracowników?
Pracownica wygrała w sądzie proces ze swoim pracodawcą. Sąd uznał, że pracodawca naruszył zasady równego traktowania pracowników. Jak potraktować odszkodowanie, które zatrudniona otrzymała z tego tytułu?
Pracodawca chce za zgodą pracownika zwolnić go w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy. Okres wypowiedzenia zakończy się 31 stycznia 2016 r. Czy może to zrobić?
Pracownica nieoficjalnie zgłosiła chęć korzystania z urlopu wychowawczego od lutego 2016 r. Uprzedziła jednak dział kadr, że być może będzie chciała w ostatniej chwili z różnych względów zrezygnować z tego urlopu. W jakim terminie powinna to zrobić?
Pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego. Chce go podzielić na 4 części. Czy ma do tego prawo?
Czy z tytułu kary pracodawca może odsunąć pracownika na jakiś czas od wykonywania obowiązków służbowych?
Pracodawca tworzy regulamin pracy. Czy może w nim zawrzeć zapis, że wypłata wynagrodzenia nastąpi najpóźniej do 10. dnia każdego miesiąca?
Pracownik opiekuje się dzieckiem współmałżonka z poprzedniego małżeństwa, które nie ukończyło 4. roku życia. Nie jest jego biologicznym ojcem. Czy w tej sytuacji zatrudniony może odmówić wyjazdu w delegację służbową?
Pracownik-ojciec dziecka złożył wniosek o udzielenie mu urlopu ojcowskiego, ale z terminem jego rozpoczęcia za 3 dni. Co w takiej sytuacji ma zrobić pracodawca?
Zawieramy z pracownikiem umowę o pracę na zastępstwo. Czy należy zawiadomić o tym okręgowego inspektora pracy?