Ręczny transport towarów
Zatrudniamy pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Jednak od 1 stycznia 2010 r. jeden z działów naszej firmy będzie pracował w systemie podstawowym, ale od poniedziałku do czwartku i w soboty. Piątki i niedziele pracownicy będą mieli wolne. Czy praca w takim rozkładzie wpłynie na wysokość współczynnika urlopowego dla tych pracowników
Jeżeli członek zarządu spółki został zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu, to jego wynagrodzenie powinno wynosić połowę wynagrodzenia pełnoetatowych członków zarządu, określonego w uchwale walnego zgromadzenia wspólników lub akcjonariuszy (wyrok Sądu Najwyższego z 9 czerwca 2009 r., II PK 7/09).
Od 5 sierpnia 2009 r. obowiązują zmiany w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W wyniku nowelizacji zmieniono wykaz dokumentów, jakie trzeba przechowywać w aktach osobowych pracowników.
Fikcyjne określenie w umowie miejsca wykonywania pracy może skutkować utratą prawa do diet i innych należności z tytułu podróży służbowej, ponieważ nie będzie ona podróżą służbową. Zarówno przejazd, jak i przewóz prowadzony w ramach obowiązków służbowych po określonych trasach lub na określonym obszarze nie mogą być uznane za podróż służbową i nie można domagać się z tego tytułu należności (wyrok Sądu
Jednemu z naszych pracowników urodziło się martwe dziecko. Wystąpił do nas z wnioskiem o udzielenie 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się tego dziecka. Pracownik wyjaśnił, że te dni mu przysługują, ponieważ zawiózł żonę do szpitala i uczestniczył przy porodzie, a ponadto jeszcze będzie odbierał żonę ze szpitala. Czy powinniśmy udzielić pracownikowi takiego zwolnienia od pracy?
Od 28 sierpnia 2009 r. obowiązuje ustawa z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich. Nowe przepisy pozwolą pracodawcom zatrudniać praktykantów nawet bezpłatnie.
Od 28 sierpnia br. obowiązują nowe zasady zatrudniania praktykantów. Tego dnia weszła bowiem w życie ustawa o praktykach absolwenckich. Po wprowadzeniu nowych przepisów pracodawcy mogą zatrudniać praktykantów nawet za darmo.
15 listopada mija termin na złożenie wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń młodocianych, którzy dokształcają się w formach szkolnych. Wniosek ten pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców składa w centrum edukacji i pracy młodzieży działającym w OHP.
Od 15 października 2009 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o języku polskim. Wprowadziła ona możliwość zawierania z cudzoziemcami umów o pracę i innych dokumentów pracowniczych w języku obcym. Dotychczas umowy o pracę z cudzoziemcami mogły być zawierane jedynie w języku polskim.
Podczas wypadku samochodowego zginął ojciec pracownika i jego brat. Do ilu dni zwolnienia okolicznościowego będzie w tej sytuacji uprawniony pracownik?
Zostałam skierowana na kurs doszkalający. Jaki wymiar urlopu szkoleniowego będzie mi przysługiwał? K.R. z Lublina
Postanowienia umów, w tym także umów o pracę, zawartych z członkami zarządu bez konkretnych pełnomocnictw udzielonych uchwałą rady nadzorczej podjętą w sposób zgodny z przepisami prawa i statutu - są nieważne (wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2008 r., I PK 134/08).
Ryczałtowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinno zostać określone jako odrębny składnik płacy. Ustalenie go jako niewyodrębnionej części wynagrodzenia zasadniczego jest niezgodne z przepisami prawa pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 2008 r., II PK 288/07).