Na jakich zasadach pracownik będzie mógł korzystać z pracy zdalnej na żądanie
Elastyczna organizacja pracy stanowi rozwiązanie dla przedsiębiorstw i innych jednostek organizacyjnych, które chcą obniżyć koszty zatrudnienia. Najbardziej korzystną dla przedsiębiorców formą elastycznej organizacji pracy jest zawarcie umowy cywilnoprawnej, np. umowy o dzieło, lub przyjęcie pracownika na staż z urzędu pracy.