Ustawa o sygnalistach jest już w Sejmie
Do Sejmu trafiła ustawa o ochronie sygnalistów. Wcześniej 2 kwietnia 2024 r. ustawa została przyjęta przez rząd. Projektowany czas wejścia w życie ustawy to 3 miesiące od publikacji w Dzienniku Ustaw.
Do Sejmu trafiła ustawa o ochronie sygnalistów. Wcześniej 2 kwietnia 2024 r. ustawa została przyjęta przez rząd. Projektowany czas wejścia w życie ustawy to 3 miesiące od publikacji w Dzienniku Ustaw.
Wykonywanie przez radnego mandatu nie skutkuje ani nawiązaniem stosunku pracy z gminą, ani nawiązaniem z nim umowy cywilnoprawnej. Radny pełni funkcję społecznie a zatem dieta nie stanowi dla niego wynagrodzenia za pracę. Dieta ma być ekwiwalentem utraconych korzyści jakich radny nie uzyskuje w związku z wykonywaniem mandatu. Zasady ustalania w uchwale wysokości diety powinny przewidywać możliwość
Pełnomocnik Rządu ds Osób Niepełnosprawnych, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Łukasz Krasoń, wspólnie z Ministerstwem Finansów proponuje rozwiązanie odpowiadające na potrzeby środowiska pracowników i pracodawców, wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami (OzN).
Dodatek dostępny w formie pdf.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w marcu br. wzrosło o 12% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,2% r/r - podał Główny Urząd Statystyczny.
Nieuprawnione jest różnicowanie w regulaminie wynagradzania wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczycieli i dla dyrektora szkoły. Rada gminy nie ma również prawa do wskazywania dni i okresów, w których dodatki będą albo nie będą przysługiwały. Takie stanowisko zajął Wojewoda Kujawsko-Pomorski w wystąpieniu nadzorczym nr 19/2024 z 18 marca 2024 r.
Senat wprowadził 18 kwietnia 2024 r. porządkujące poprawki do ustawy o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta wprowadza zmiany mające zapewnić ciągłość władzy wykonawczej w gminie, w sytuacji wygaśnięcia mandatu wójta, poprzez umożliwienie tymczasowego pełnienia tej funkcji przez jego zastępcę.
Do uzgodnień trafił projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, zgodnie z którą podwyższone zostanie wynagrodzenie policjanta zaszeregowanego na stanowisku kursanta.
Zatrudniamy pracownika w ramach stażu na podstawie skierowania z urzędu pracy. Bezpośrednio po zakończeniu stażu zatrudnimy go na umowę o pracę na tym samym stanowisku pracy. Czy taki pracownik musi ponownie przejść badania wstępne i szkolenie z zakresu bhp ?
Dodatek dostępny w formie pdf.
Rada Ministrów przyjęła 16 kwietnia 2024 r. przygotowaną przez MRPiPS nowelizację art. 222 Kodeksu pracy, która umożliwia zmianę wydanego na jego podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy. Zmiana ta polega na dodaniu czynników reprotoksycznych do czynników
Nowa stawka za badanie psychologiczne kierowców ma wynieść 200 zł. Ministerstwo Zdrowia zamierza zaktualizować kwotę, która obowiązywała przez dekadę. Projekt rozporządzenia w tej sprawie w piątek trafił do konsultacji.
Projekt ustawy o polityce integracyjnej na rynku pracy powinien być gotowy w ciągu kilku najbliższych miesięcy - poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka "Aktywny rodzic" (tzw. świadczenie "babciowe") wejdzie w życie w IV kw. 2024 r. - poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Czy pracownik może pisemnie zwrócić się do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego w okresie dwóch lat, licząc od dnia złożenia wniosku? Czy pracodawcy nie będzie wówczas grozić kara w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?
Trwają prace nad zapowiadaną przez resort spraw wewnętrznych i administracji nowelizacją ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Projekt zakłada liczne zmiany w przepisach obowiązujących po 24 lutego 2022 r. Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia przedłużenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w naszym kraju do 30 września 2025 roku. Niektóre
Czy wniosek pracownika o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej musi zawierać powód, z jakiego pracownik wnosi o udzielenie dnia wolnego (choroba lub wypadek)? Czy możemy żądać oświadczenia, że pracownik wykorzystuje zwolnienie w tym dniu w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem?
Do 17 maja 2024 r. pracodawcy powinni dostosować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe do nowych przepisów w zakresie bhp i ergonomii. Po tym terminie niewykluczone są kontrole ze strony PIP. Inspektorzy w ramach oględzin stanowisk pracy wyposażonych w monitory komputerowe lub laptopy będą weryfikowali wymagane przepisami dla tych stanowisk wyposażenie.
Sąd Najwyższy uwzględnił dwie skargi nadzwyczajne Rzecznika MŚP ZUS w sprawie podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne deklarowanych przez przedsiębiorcę w granicach określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.
Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia przedłużenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w naszym kraju do 30 września 2025 r. Niektóre rozwiązania przewidziane w projekcie ustawy wymagają jednak doprecyzowania.
Pracownicy samorządowi to bardzo zróżnicowana grupa zawodowa, zatrudniona w podmiotach o różnorodnej strukturze organizacyjnej i prawnej. Z prawnego punktu widzenia należy odróżnić użycie pojęcia pracownika samorządowego w znaczeniu potocznym i prawnym. W pierwszym przypadku pracownikami samorządowymi nazywani są pracownicy wykonujący pracę na rzecz podmiotów stanowiących jednostki organizacyjne poszczególnych
Substancje reprotoksyczne mogą mieć poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia pracowników, które mogą się ujawnić po latach. Są to tzw. odległe skutki dla zdrowia - wyjaśnia ekspertka medycyny pracy, prof. Joanna Jurewicz.
Okazjonalna praca zdalna to najmniej sformalizowana forma pracy zdalnej, ograniczona limitem do 24 dni w roku kalendarzowym. Taki limit dotyczy również pracowników zatrudnionych na niepełny etat. Pracownik może skorzystać z tej formy pracy na podstawie wniosku złożonego papierowo lub elektronicznie. Jednak w dalszym ciągu do wykonywania pracy w formie zdalnej niezbędna jest zgoda pracodawcy.
Pełne "ozusowanie" umów zleceń zostanie odłożone w czasie, nie nastąpi od początku 2025 r., ponieważ tę reformę trzeba dobrze skalkulować - poinformowała minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.