![](http://g.infor.pl/p/fobos/video/orange/5/5305-medium.jpg)
play_circle_outline
Jak ma postępować pracodawca (jsfp), gdy wszyscy zrezygnują z uczestnictwa w PPK
![](http://g.infor.pl/p/fobos/video/orange/5/5305-large.jpg)
Podmioty z sektora finansów publicznych mają obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK do 26 marca 2021, a umowy o prowadzenie PPK – do 10 kwietnia.
Terminowe zawarcie umowy o zarządzanie PPK jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy.
Nawet gdy w danej jednostce sektora finansów publicznych wszystkie osoby zatrudnione złożą deklaracje o nieprzystępowaniu do PPK, to i tak konieczne będzie zawarcie umowy o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową.
UWAGA!
Art. 13 ustawy o PPK zawiera wyłączenie niektórych podmiotów zatrudniających spod regulacji ustawowej; wyłączenie obowiązku finansowania wpłat do PPK w przypadku utworzenia pracowniczego programu emerytalnego przez podmiot zatrudniający.
Przepisów ustawy o PPK nie stosuje się do:
1) mikroprzedsiębiorcy, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, jeżeli wszystkie osoby zatrudnione złożą podmiotowi zatrudniającemu deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.
Terminowe zawarcie umowy o zarządzanie PPK jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy.
Nawet gdy w danej jednostce sektora finansów publicznych wszystkie osoby zatrudnione złożą deklaracje o nieprzystępowaniu do PPK, to i tak konieczne będzie zawarcie umowy o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową.
UWAGA!
Art. 13 ustawy o PPK zawiera wyłączenie niektórych podmiotów zatrudniających spod regulacji ustawowej; wyłączenie obowiązku finansowania wpłat do PPK w przypadku utworzenia pracowniczego programu emerytalnego przez podmiot zatrudniający.
Przepisów ustawy o PPK nie stosuje się do:
1) mikroprzedsiębiorcy, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, jeżeli wszystkie osoby zatrudnione złożą podmiotowi zatrudniającemu deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.