Przerwa w zatrudnieniu nauczyciela po nowelizacji Karty Nauczyciela
Nasza firma zatrudnia ponad 60 osób i funkcjonuje w niej zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Od niedawna pracują u nas pracownicy tymczasowi. Czy należy ich uwzględnić przy dokonywaniu odpisu na zfśs i w związku z tym przeliczyć ten odpis? - pyta Czytelnik z Łodzi.
W ośrodku pomocy społecznej zatrudniamy osoby na umowę zlecenia, którzy wykonują usługi opiekuńcze. Czy powinniśmy żądać od tych osób zaświadczenia o niekaralności? - pyta Czytelniczka z Warszawy.
Pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy. Czy termin przedawnienia zaległego urlopu rozpoczyna swój bieg z dniem 1 października czy z dniem 1 stycznia? - pyta Czytelniczka z Bydgoszczy.
Zgodnie z regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, „wczasy pod gruszą” przysługują pracownikom po złożeniu wniosku urlopowego na wypoczynek nie krótszy niż 14 dni kalendarzowych. Do osób uprawnionych do korzystania z funduszu należą również emeryci - byli pracownicy, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych ze środków funduszu. Czy