Dodatkowe wynagrodzenie roczne (określane również jako trzynastka) jest świadczeniem ze stosunku pracy. Przysługuje ono wyłącznie tym grupom pracowników, dla których przepisy prawa lub wewnętrzne regulacje zakładowe przewidują uprawnienie do tego rodzaju nagrody. Nabycie prawa do trzynastki zależy od efektywnie przepracowanego przez niego roku lub co najmniej 6 miesięcy u danego pracodawcy. Wypłata
Pracownik urzędu skarbowego (członek korpusu służby cywilnej) jest zatrudniony od 1 marca 1993 r. Kiedy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej (za 20-lecie pracy)? Czy dniem tym jest 28 lutego 2013 r., czy 1 marca 2013 r.? Kiedy ma nastąpić wypłata - 28 lutego czy 1 marca? Jak prawidłowo wypłacić nagrodę, jeśli składniki wynagrodzenia tego pracownika od 31 grudnia 2012 r. kształtują się następująco:
Kiedy pracownik urzędu skarbowego (członek korpusu służby cywilnej) zatrudniony od 1 stycznia 1994 r. nabywa prawo do nagrody jubileuszowej? Czy dniem nabycia prawa do tej nagrody (za 20-lecie pracy) jest 31 grudnia 2013 r., czy 1 stycznia 2014? Kiedy ma nastąpić wypłata - 31 grudnia czy 2 stycznia (1 stycznia jest dniem wolnym od pracy)? Jak prawidłowo wypłacić nagrodę, jeśli składniki wynagrodzenia
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługuje co do zasady pracownikom jednostek sfery budżetowej i jest nagrodą za efektywnie przepracowany rok u danego pracodawcy. Wysokość trzynastki zależy od długości okresu faktycznie przepracowanego w danym roku.
Pracownicy sfery budżetowej, podobnie jak i inne grupy zawodowe, mają prawo do różnego rodzaju urlopów. Wszystkim tym pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy. Oprócz tego nauczyciele mają prawo do szczególnego urlopu dla poratowania zdrowia; urzędnicy samorządowi do urlopów bezpłatnych na czas sprawowania mandatu, a urzędnikom służby cywilnej przysługuje tzw. dodatkowy urlop wypoczynkowy.
Nasz pracownik kilka lat temu, nie będąc jeszcze naszym pracownikiem, był w wojsku. Przed odbyciem zasadniczej służby wojskowej nigdzie nie pracował. Bezpośrednio po odbyciu służby przez kilka miesięcy także nie był nigdzie zatrudniony. Czy w tym przypadku okres służby wojskowej podlega wliczeniu do okresów zaliczanych do stażu do nagrody jubileuszowej? Do nagród jubileuszowych stosujemy zarządzenie
