INFORLEX Freemium

Wskaźnik

Wskaźniki i stawki

Obowiązuje: od 2022-01-01 do 2022-12-31

Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2022 r.

Miesiąc	Wymiar czasu pracy	Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej*
Styczeń	3010 / 152 x 20%	3,96 zł
Luty	3010 / 160 x 20%	3,76 zł
Marzec	3010 / 184 x 20%	3,27 zł
Kwiecień	3010 / 160 x 20%	3,76 zł
Maj	3010 / 168 x 20%	3,58 zł
Czerwiec	3010 / 168 x 20%	3,58 zł
Lipiec	3010 / 168 x 20%	3,58 zł
Sierpień	3010 / 176 x 20%	3,42 zł
Wrzesień	3010 / 176 x 20%	3,42 zł
Październik	3010 / 168 x 20%	3,58 zł
Listopad	3010 / 160 x 20%	3,76 zł
Grudzień	3010 / 168 x 20%	3,58 zł

* Wysokość współczynnika dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku
w pełnym wymiarze czasu pracy.

Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.

wartości aktualne:

Dodatek za pracę w porze nocnej ( 2024-01-01 )

wartości archiwalne:

Treść dostępna tylko na komputerze w pełnej wersji serwisu.