assessment
Wskaźnik
Wskaźniki i stawki
Obowiązuje: od 2005-01-01 do 2005-12-31
Wynagrodzenie młodocianych w 2005 r.
Okres obowiązywania |
Rok nauki I ( 4%) |
Rok nauki II ( 5%) |
Rok nauki III ( 6%) |
1.12.2005 - 28.02.2006 |
93,89 zł |
117,36 zł |
140,83 zł |
1.09.2005 - 30.11.2005 |
92,74 zł |
115,93 zł |
139,11 zł |
1.06.2005 - 31.08.2005 |
96,62 zł |
120,77 zł |
144,93 zł |
1.03.2005 - 31.05.2005 |
96,22 zł |
120,27 zł |
144,33 zł |
1.01.2005 - 28.02.2005 |
90,80 zł |
113,50 zł |
136,20 zł |
Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy
przysługuje nie mniej niż 4% tego wynagrodzenia.
Podstawa prawna: rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz.278).
wartości aktualne:
wartości archiwalne:
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2023-01-01 - 2023-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2022-01-01 - 2022-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2021-01-01 - 2021-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2020-01-01 - 2020-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2019-01-01 - 2019-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2018-01-01 - 2018-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2017-01-01 - 2017-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2016-01-01 - 2016-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2015-01-01 - 2015-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2014-01-01 - 2014-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2013-01-01 - 2013-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2012-01-01 - 2012-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2011-01-01 - 2011-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2010-01-01 - 2010-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2009-01-01 - 2009-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2008-01-01 - 2008-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2007-01-01 - 2007-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2006-01-01 - 2006-12-31 )
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2005-01-01 - 2005-12-31 ) « tę wersję właśnie oglądasz
- Wynagrodzenie młodocianych ( 2003-01-01 - 2004-12-31 )
Treść dostępna tylko na komputerze w pełnej wersji serwisu.