Wyrok WSA w Krakowie z dnia 4 kwietnia 2023 r., sygn. III SA/Kr 1591/22

Bezrobocie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący S WSA Hanna Knysiak-Sudyka Sędziowie WSA Janusz Kasprzycki WSA Ewa Michna (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 4 kwietnia 2023 r. sprawy ze skargi Szpitala Powiatowego w C. na decyzję Małopolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia 16 września 2022 r., nr NP.9081.2.44.2022 w przedmiocie choroby zawodowej skargę oddala.

Uzasadnienie

Decyzją nr 36/22 z 21 marca 2022 r., znak: HP.9081.I.68.2021 Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Chrzanowie stwierdził u J. P. (uczestniczka) chorobę zawodową wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych (choroba zakaźna lub pasożytnicza albo ich następstwa).

W uzasadnieniu organ wskazał, że uczestniczka od marca 2020 r. pracuje w warunkach narażenia na czynnik biologiczny - wirus SARS-CoV-2. Uczestniczka jest zatrudniona w Szpitalu Powiatowym w Chrzanowie na stanowisku pielęgniarki na Oddziale Anestezjologii i Intensywnej Terapii, a w okresie: od 9 października 2020 r. do 19 maja 2020 r. pracując na ww. Oddziale była delegowana na "odcinki Covidowe". Do jej obowiązków należy wykonywanie zaleceń lekarskich, czynności związanych z utrzymaniem higieny chorego, transportowanie pacjentów na zabiegi i badania, monitorowanie paramentów życiowych pacjentów. Uczestniczka w miejscu pracy miała kontakt z pacjentami zakażonymi wirusem SARS-CoV-2. W wyniku przeprowadzonego dochodzenia epidemiologicznego ustalono, że aktywne zakażenie wirusem SARS-CoV-2 zostało potwierdzone testem PCR wykonanym 12 listopada 2020 r. Uczestniczka przebywała w izolacji domowej od 12 do 21 listopada 2020 r. Opisane wyżej warunki pracy stwarzały ryzyko powstania choroby zawodowej.

Małopolski Ośrodek Medycyny Pracy w Krakowie, orzeczeniem z 22 lutego 2022 r. rozpoznał u uczestniczki chorobę zawodową – choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa, wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych. Organ wskazał, że w ramach postępowania diagnostyczno-orzeczniczego przeprowadzono badanie ogólnolekarskie, wykonano badania serologiczne na obecność przeciwciał w klasie IgM i IgG w kierunku wirusa SARS-CoV-2, badanie EKG, oznaczenie stężenia glukozy, CRP, aktywności transaminaz: asparaginianowej (AspAT) oraz alaninowej (A1AT), gammaglutamylotranspeptydazy (GGTP), stężenia w surowicy kreatyniny, cholesterolu całkowitego, frakcji LDL oraz triglicerydów, zapoznano się z dostarczoną dokumentacją medyczną oraz dokonano oceny narażenia zawodowego. W wykonanych w trakcie postępowania diagnostyczno - orzeczniczego testach serologicznych w kierunku wirusa SARS-COV-2 stwierdzono ujemny wynik oznaczenia miana przeciwciał w klasie IgM i dodatni oznaczenia miana przeciwciał w klasie IgG. Wyniki wykonanych badań laboratoryjnych, nie wykazały istotnych odchylenie od normy. Biorąc pod uwagę powyższe organ stwierdził istnienie podstawy do rozpoznania z wysokim prawdopodobieństwem związku przyczynowo- skutkowego między chorobą, a narażeniem zawodowym i rozpoznania choroby zawodowej - przebytego zakażenia wirusem SARS-CoV-2 (COVID-19) w miejscu pracy. Organ wskazał też, że żadna ze stron postępowania nie skorzystała z przysługującego jej prawa i nie wniosła nowych dowodów mających wpływ na sposób rozstrzygnięcia w sprawie Na podstawie orzeczenia lekarskiego oraz oceny narażenia zawodowego na czynnik biologiczny - wirus SARS-COV-2, organ stwierdził u uczestniczki chorobę zawodową wymienioną w poz. 26 chorób zawodowych.