Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 14 lutego 2023 r., sygn. III SA/Gl 875/22

Oświata

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Marzanna Sałuda, Sędziowie Sędzia WSA Dorota Fleszer (spr.), Sędzia WSA Adam Gołuch, Protokolant Monika Rał, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 lutego 2023 r. sprawy ze skargi Wojewody Śląskiego na uchwałę Rady Gminy Jejkowice z dnia 18 czerwca 2018 r. XXXVIII/200/2018 w przedmiocie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych stwierdza nieważność zaskarżonej uchwały.

Uzasadnienie

Pismem z 8.11.2022 r. znak NPII.4131.2.38.2022 Wojewoda Śląski wniósł o stwierdzenie nieważności uchwały nr XXXVIII/200/2018 Rady Gminy Jejkowice z dnia 18 czerwca 2018 r. w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Jejkowice w całości, jako niezgodnej z art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.; dalej: Karta Nauczyciela) w związku z art. 7 Konstytucji.

Na sesji w dniu 18 czerwca 2018 r. Rada Gminy Jejkowice podjęła uchwałę Nr XXXVIII/200/2018 w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Jejkowice, który stanowi załącznik do przedmiotowej uchwały, dalej: regulamin.

W podstawie prawnej uchwały wskazano m.in. przepisy art. 30 ust. 6 ustawy - Karta Nauczyciela.

Zgodnie z art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela - w brzmieniu obowiązującym w dniu podjęcia uchwały, wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniem art. 32, składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego;

2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;

3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;

4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art. 54.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00