Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 8 lutego 2023 r., sygn. II SA/Gd 656/22

Pomoc społeczna

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Magdalena Dobek-Rak Sędzia WSA Katarzyna Krzysztofowicz Asesor WSA Wojciech Wycichowski (spr.) po rozpoznaniu w Gdańsku w trybie uproszczonym na posiedzeniu niejawnym w dniu 8 lutego 2023 r. sprawy ze skargi I. R. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku z dnia 14 czerwca 2022 r., nr SKO Gd/974/22 w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego oddala skargę.

Uzasadnienie

Stan faktyczny sprawy przedstawia się następująco:

Wnioskiem z 23 września 2021 r. I. R. (dalej: "Wnioskodawczyni", "Strona", "Skarżąca") wystąpiła do Prezydenta Miasta Gdańska (dalej: "Prezydent", "organ pierwszej instancji") o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji

z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z opieką nad niepełnosprawnym synem T. G.

Decyzją z 26 stycznia 2022 r. Prezydent, na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 i ust. 1b ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2020 r., poz. 111 ze zm.) - dalej: "u.ś.r.", odmówił Stronie wnioskowanego świadczenia pielęgnacyjnego.

W uzasadnieniu organ pierwszej instancji podał, że Wnioskodawczyni zamieszkuje wspólnie z synem T. G. oraz z mężem R. R., który jest ojcem dwójki innych dzieci. Prezydent wskazał, że w złożonym 3 listopada 2021 r. oświadczeniu Strona podała m.in., że pomaga synowi w myciu głowy, pleców, obcinaniu paznokci, goleniu, robieniu posiłków, ubieraniu kurtki, skarpetek i butów. T. G. ma niesprawną prawą rękę, ale jest osobą poruszającą się samodzielnie, samodzielnie przyjmuje leki. Syn Wnioskodawczyni przeszedł udar niedokrwienny lewej półkuli mózgu, zdiagnozowano u niego padaczkę objawową, hiperlipemię, hiperhomocysteinemię, chorobę wrzodową dwunastnicy, podejrzenie toksycznego uszkodzenia wątroby, niedokrwistość mikrocytarną, uzależnienie od substancji psychoaktywnych, nikotynizm, zespół zależności alkoholowej. Strona podała, że do kwietnia 2021 r. pracowała, lecz nie ma umowy z powodu braku kontaktu z pracodawcą (nie może się dodzwonić). Organ pierwszej instancji zaznaczył, że Wnioskodawczyni nie przedstawiła dokumentów potwierdzających rezygnację z zatrudnienia z uwagi na sprawowanie opieki nad synem,