Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 1 grudnia 2022 r., sygn. III SA/Po 792/22

Oświata; Finanse publiczne

Dnia 1 grudnia 2022 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Walentyna Długaszewska (spr.) Sędzia WSA Mirella Ławniczak Sędzia WSA Szymon Widłak po rozpoznaniu w trybie uproszczonym w dniu 1 grudnia 2022 roku sprawy ze skargi Powiatu Kępińskiego na rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Wielkopolskiego z dnia 29 lipca 2022 r. nr [...] w przedmiocie stwierdzenia nieważności uchwały dot. regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oddala skargę.

Uzasadnienie

Zaskarżonym rozstrzygnięciem nadzorczym Wojewoda Wielkopolski, działając na podstawie art. 79 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2022 r., poz. 1526), stwierdził nieważność § 5 ust. 5 załącznika do uchwały nr XLVII/270/2022 Rady Powiatu Kępińskiego z dnia 28 czerwca 2022 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw - ze względu na istotne naruszenie prawa (Dz. Urz. Woj. Wielk. z 2022 r., poz. 5817).

W uzasadnieniu zaskarżonego rozstrzygnięcia nadzorczego wskazano, co następuje.

W dniu 28 czerwca 2022 r. Rada Powiatu Kępińskiego podjęła wskazaną wyżej uchwałę (Dz. Urz. Woj. Wielk. z 2022 r., poz. 5173) w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, dalej: "regulamin".