Wyrok WSA w Krakowie z dnia 22 grudnia 2022 r., sygn. III SA/Kr 1156/22

Ochrona zdrowia

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący S WSA Kazimierz Bandarzewski Sędziowie S WSA Mariusz Kotulski S WSA Ewa Michna (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 22 grudnia 2022 r. sprawy ze skargi Szpitala Powiatowego w C. na decyzję Małopolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia 27 czerwca 2022 r., nr NP.9081.2.38.2022 w przedmiocie stwierdzenia choroby zawodowej skargę oddala.

Uzasadnienie

Decyzją nr [...] z 14 kwietnia 2022 r., znak: [...] Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w C. stwierdził u J. L. (uczestniczka) chorobę zawodową wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych (choroba zakaźna lub pasożytnicza albo ich następstwa).

W uzasadnieniu organ wskazał, że uczestniczka od marca 2020 r. pracuje w warunkach narażenia na czynnik biologiczny - wirus SARS-CoV-2. Uczestniczka jest zatrudniona w Szpitalu Powiatowym w C. na stanowisku pielęgniarki na Oddziale Rehabilitacji Neurologicznej, a w okresach: od 1 listopada do 4 grudnia 2020 r. oraz od 2 marca do 30 czerwca 2021 r. na Oddziale Covidowym. Do jej obowiązków należy wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem higieny chorego, wykonywanie czynności diagnostycznych, prowadzenie dokumentacji, podawanie leków i pomaganie lekarzowi w m.in. wykonywaniu specjalistycznych badań. W wyniku przeprowadzonego dochodzenia epidemiologicznego ustalono, że aktywne zakażenie wirusem SARS-CoV-2 zostało potwierdzone testem PCR wykonanym 30 października 2020 r. i uczestniczka przebywała w izolacji domowej od 30 października do 10 listopada 2020 r. W tym okresie, w miejscu pracy miała kontakt z pacjentami zakażonymi wirusem SARS-CoV-2. Opisane wyżej warunki pracy stwarzały ryzyko powstania choroby zawodowej. [...] Ośrodek Medycyny Pracy w K., orzeczeniem z 10 stycznia 2022 r. rozpoznał u uczestniczki chorobę zawodową - choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa, wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych. Organ wskazał, że w ramach postępowania diagnostyczno-orzeczniczego przeprowadzono badanie ogólnolekarskie, wykonano badania serologiczne na obecność przeciwciał w klasie IgM i IgG w kierunku wirusa SARS-CoV-2, badanie EKG, oznaczenie stężenia białka całkowitego w surowicy, glukozy, CRP, aktywności transaminaz: asparaginianowej (AspAT) oraz alaninowej (A1AT), gammaglutamylotranspeptydazy (GGTP), stężenia w surowicy kreatyniny, cholesterolu całkowitego, frakcji LDL oraz triglicerydów, zapoznano się z dostarczoną dokumentacją medyczną oraz dokonano oceny narażenia zawodowego. W wykonanych w trakcie postępowania diagnostyczno - orzeczniczego w [...] Ośrodku Medycyny Pracy w K., testach serologicznych w kierunku wirusa SARS-CoV-2 stwierdzono ujemny wynik oznaczenia miana przeciwciał w klasie IgM i dodatni wynik oznaczenia miana przeciwciał w klasie IgG (anty S). Wyniki wykonanych badań laboratoryjnych nie wykazały znaczących klinicznie odchyleń od stanu prawidłowego. W związku z powyższym uznano, że istnieją podstawy do rozpoznania z wysokim prawdopodobieństwem choroby zawodowej - przebytego zakażenia wirusem SARS-CoV-2 (COVID-19) w miejscu pracy. Organ wskazał też, że żadna ze stron postępowania nie skorzystała z przysługującego jej prawa i nie wniosła nowych dowodów mających wpływ na sposób rozstrzygnięcia w sprawie. Tym samym, na podstawie wskazanego orzeczenia lekarskiego oraz oceny narażenia zawodowego na czynnik biologiczny - wirus SARS-CoV-2, organ stwierdził u uczestniczki chorobę zawodową wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych.