Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Kielcach z dnia 16 listopada 2022 r., sygn. II SAB/Ke 93/22

Dostęp do informacji publicznej

 

Sygn. [...] II SAB/Ke 93/22 [pic] W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 listopada 2022 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Krzysztof Armański Sędziowie Sędzia WSA Jacek Kuza Sędzia WSA Dorota Pędziwilk-Moskal (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 16 listopada 2022 r. sprawy ze skargi D. D. na bezczynność Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych B. Sp. z o.o. w B. w przedmiocie udostępnienia informacji publicznej oddala skargę.

Uzasadnienie

Wnioskiem z 6 września 2022 r. D. D., na podstawie art. 61 ust. 1 Konstytucji RP, art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (tekst jedn. Dz. U. z 2022 r., poz. 902, zwanej dalej "u.d.i.p") i art. 11b ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2022 r. poz. 599 ze zm., zwanej dalej "u.s.g."), zwrócił się do Inne (dalej "PUK") o udostępnienie, na wskazany adres do korespondencji, następujących informacji publicznych, cyt.:

"1. Udostępnienie listy stanowisk pracowników PUK Sp. z o.o. którzy w 2021 r. otrzymali nagrodę/nagrody, premie, dodatki oraz wysokości kwotowe w odniesieniu do każdego z pracowników oraz informacji o tym, jakie osiągnięcia w pracy zawodowej stanowiły podstawę przyznania tej nagrody, premii, dodatku - w odniesieniu do każdego pracownika.

2. Podanie wysokości wynagrodzenia zasadniczego na wszystkich stanowiskach pracy.

3. Podanie wysokości podwyżek wynagrodzenia zasadniczego na wszystkich stanowiskach w pracy (z wyszczególnieniem stanowiska) w ostatnich 12 miesiącach licząc od dnia otrzymania wniosku."

Pismem z 20 września 2022 r. PUK udzielił wnioskodawcy odpowiedzi, że:

- w odniesieniu do żądania wskazanego w pkt. 1 wniosku: w 2021 r. pracownicy PUK otrzymali nagrody roczne, stanowiące kompensację tzw. 13-tki w łącznej wysokości [...] zł brutto, premie za pracę wykraczającą poza zwykły zakres obowiązków (w tym w warunkach zminimalizowania skutków zanieczyszczenia środowiska powstałego w wyniku zejścia z budowy wykonawcy zadania) w łącznej wysokości [...] zł, dodatki indywidualne z tytułu realizacji dodatkowego zakresu obowiązków, wynikającego z konieczności zminimalizowania zagrożenia życia i zdrowia ludzi oraz zabezpieczenia mienia na oczyszczalni ścieków w B. w związku z pozostawieniem niezabezpieczonego placu budowy przez wykonawcę w łącznej wysokości [...] zł brutto, dodatek funkcyjny w łącznej wysokości [...] zł. Jednocześnie PUK wskazał, że lista stanowisk wraz z odniesieniem do każdego pracownika poszczególnych składników stanowi informację przetworzoną i zwrócił się do wnioskodawcy o wykazanie, że żądana informacja jest szczególnie istotna dla interesu publicznego;

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00