Wyrok WSA w Olsztynie z dnia 29 września 2020 r., sygn. II SA/Ol 195/20

Egzekucyjne postępowanie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Bogusław Jażdżyk (spr.) Sędziowie sędzia WSA Ewa Osipuk sędzia WSA Katarzyna Matczak Protokolant referent - stażysta Sylwia Chodorowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 września 2020 r. sprawy ze skargi Spółki A na postanowienie Okręgowego Inspektora Pracy z dnia [...] r., nr [...] w przedmiocie grzywny w celu przymuszenia oddala skargę.

Uzasadnienie

Z akt administracyjnych przekazanych wraz ze skargą wynika, że w wyniku kontroli przeprowadzonej w dniach 11, 27.07; 28.08; 5,6,7,13.09.2018 r. inspektor pracy ustalił, że spółka A (pracodawca, strona skarżąca) nie wypłacił pracownikom należnych wynagrodzeń za pracę w okresie od stycznia do sierpnia 2018 r. Dodatkowo stwierdzono niewypłacenie uprawnionym pracownikom odszkodowania z tytułu rozwiązania stosunku pracy, nagród jubileuszowych, ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia chorobowego, premii oraz odprawy emerytalnej.

W związku z tym i nieprawidłowościami inspektor pracy, na mocy art. 11 ust. 7 w związku z art. 33 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, skierował do pracodawcy nakaz płacowy z dnia "[...]" zawierający łącznie 10 decyzji nakazujących wypłatę zaległych świadczeń pracowniczych w kwocie przekraczającej 600.000 zł. Na podstawie zwrotnego potwierdzenia odbioru ustalono, że pracodawca potwierdził odbiór tego dokumentu w dniu 2 października 2018 r.

W wyniku kontroli przeprowadzonej w dniu 30 października 2018 r. stwierdzono, że pracodawca nie wykonał w całości decyzji zawartych w nakazie płacowym z dnia "[...]". W związku z powyższym inspektor pracy, stosownie do zapisu art. 15 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 roku o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,

skierował do zobowiązanego upomnienie z dnia "[...]" wzywające kontrolowanego do niezwłocznej realizacji nałożonych obowiązków. Odbiór upomnienia pracodawca potwierdził dnia 20 listopada 2018 r.