Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 21 listopada 2019 r., sygn. II SA/Sz 771/19

Transport

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Katarzyna Grzegorczyk-Meder (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Marzena Iwankiewicz, Sędzia WSA Katarzyna Sokołowska Protokolant starszy sekretarz sądowy Katarzyna Skrzetuska-Gajos po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 21 listopada 2019 r. sprawy ze skargi H. Spółka z o.o. w Ł. na decyzję [...] Inspektora Pracy w S. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie nałożenia kary pieniężnej oddala skargę.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] [...] Państwowy Inspektor Pracy Inspektor Pracy nałożył na H.. V. I.. T. Sp. z o.o. w Ł. (dalej jako "Spółka"), karę pieniężną w wysokości [...] zł (przy sumie kar [...] zł) za:

1. Przekroczenie maksymalnego dziennego czasu prowadzenia pojazdu,

2. Przekroczenie dziennego czasu prowadzenia pojazdu powyżej 9 godzin

w sytuacji, gdy kierowca dwukrotnie w danym tygodniu wydłużył jazdę dzienną do 10 godzin,

3. Przekroczenie dziennego czasu prowadzenia pojazdu powyżej 10 godzin

w sytuacji, gdy jego wydłużenie w danym tygodniu było dozwolone,

4. Skrócenie dziennego czasu odpoczynku,

5. Skrócenie wymaganego regularnego okresu odpoczynku dziennego,

6. Skrócenie wymaganego skróconego okresu odpoczynku dziennego - zarówno w przypadku załogi jednoosobowej, jak i załogi kilkuosobowej,

7. Skrócenie tygodniowego czasu odpoczynku,

8. Skrócenie regularnego okresu odpoczynku tygodniowego, jeżeli jego skrócenie nie jest dozwolone,

9. Przekroczenie maksymalnego czasu prowadzenia pojazdu bez przerwy,

10. Przekroczenie maksymalnego czasu prowadzenia pojazdu bez przerwy

w międzynarodowym okazjonalnym przewozie osób,

11. Przekroczenie dopuszczalnego dobowego 10-godzinnego czasu pracy, jeżeli praca jest wykonywana w porze nocnej,

12. Przekroczenie maksymalnego 60-godzinnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 2 i art. 26c ust. 2 ustawy o czasie pracy kierowców

13. Skrócenie obowiązkowej przerwy w pracy w przypadku, gdy czas pracy wynosi od 6 do 9 godzin,