Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Olsztynie z dnia 30 maja 2019 r., sygn. II SA/Ol 359/19

Bezrobocie

 

Dnia 30 maja 2019 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodnicząca sędzia NSA Janina Kosowska (spr.) Sędziowie sędzia WSA Adam Matuszak sędzia WSA Beata Jezielska Protokolant specjalista Wojciech Grabowski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 30 maja 2019 roku sprawy ze skargi R. P. na decyzję Wojewody z dnia "[...]" nr "[...]" w przedmiocie statusu bezrobotnego - oddala skargę.

Uzasadnienie

W dniu 9 maja 2019 r. do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie wpłynęła skarga R. P. (dalej zwanego "skarżącym") na decyzję Wojewody (dalej zwanego "Wojewodą") z dnia "[...]" w przedmiocie pozbawienia statusu bezrobotnego. Skarga ta została przekazana tutejszemu Sądowi przez Wojewodę wraz z aktami sprawy i odpowiedzią na skargę.

Jak wynika zaś z przekazanych Sądowi akt sprawy, decyzją z dnia "[...]" Starosta O. (dalej zwany "organem I instancji") uznał skarżącego z dniem wydania decyzji za osobę bezrobotną i odmówił przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

W dniu 7 lutego 2019 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w O. - Filia w M. (dalej jako "PUP") skarżącemu przedstawiono propozycję pracy w firmie "[...]" na stanowisku pracownika biurowego. Jak wynika z treści oferty złożonej przez pracodawcę, praca ta miała być wykonywana w M., w jednozmianowym systemie pracy (w godzinach od 8 do 16) i polegać na rezerwacji przejazdów autokarowych. Pracodawca oczekiwał od kandydatów wykształcenia średniego, doświadczenia zawodowego oraz umiejętności, jako mile widzianą wskazał także znajomość języka angielskiego. Wysokość wynagrodzenia pracodawca określił na 2250 zł. brutto. Po przedstawieniu opisanej powyżej propozycji pracy skarżący złożył jednak oświadczenie o odmowie jej przyjęcia "z powodu wymaganego języka angielskiego w mowie i piśmie". Zaznaczył przy tym, że "nie używa języków obcych i nie przyjmie ofert z nimi związanych".

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00