Postanowienie WSA w Białymstoku z dnia 7 stycznia 2019 r., sygn. II SAB/Bk 127/18

Odrzucenie skargi

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w składzie następującym: Przewodniczący asesor sądowy WSA Elżbieta Lemańska (spr.), , po rozpoznaniu w Wydziale II na posiedzeniu niejawnym w dniu 7 stycznia 2019 r. sprawy ze skargi W. F. na bezczynność i przewlekłe prowadzenie postępowania przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w B. w przedmiocie wyjaśnienia wysokości i zasad wypłacania uposażenia p o s t a n a w i a odrzucić skargę ,

Uzasadnienie

W raporcie z dnia [...] czerwca 2018 r. sierż. szt. W. F. zwrócił się do Komendanta Wojewódzkiego Policji w B. o "wyjaśnienie kwestii dotyczącej jego osoby" w zakresie wypłat wynagrodzenia. Wskazał, że w czerwcu 2018 r. otrzymał bardzo zaniżone wynagrodzenie (2 053 zł), podczas gdy jego wynagrodzenie przekracza kwotę 3 000 zł. Choć jest świadomy, że przebywając na zwolnieniu lekarskim pensja ulega obniżeniu, to jednak nie zostały mu wyjaśnione powody tak znacznej obniżki, nie rozumie sposobu wyliczania wynagrodzenia (za każdym razem otrzymuje inną kwotę). Przedstawił swoją sytuację rodzinną, w tym obowiązek świadczeń alimentacyjnych. Sformułował oczekiwanie pisemnego wyjaśnienia powyższej sytuacji i ustosunkowania się do następujących kwestii: dlaczego obniżono pensję do ww. kwoty; dlaczego istnieje problem z wyliczaniem jego wynagrodzenia mimo stałego przebywania na zwolnieniu lekarskim; jaka jest pełna kwota jego wynagrodzenia ze wszystkimi składowymi cząstkowymi; jaki jest sposób wyliczania dodatku służbowego, różnice w wyliczaniu tego dodatku dla różnego rodzaju funkcjonariuszy Policji. Sformułował również prośbę o zaprzestanie mobbingu i destabilizowania jego życia. Wskazał, że sposób działania jego przełożonych jest powodem wielu wakatów w Policji.