Wyrok WSA w Opolu z dnia 21 grudnia 2018 r., sygn. II SAB/Op 111/18

Dostęp do informacji publicznej

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Jerzy Krupiński Sędziowie Sędzia WSA Krzysztof Bogusz (spr.) Sędzia WSA Elżbieta Kmiecik po rozpoznaniu w trybie uproszczonym w dniu 21 grudnia 2018 r. sprawy ze skargi [...] z siedzibą w [...] na Rektora A w przedmiocie bezczynności w sprawie udostępnienia informacji publicznej 1) zobowiązuje Rektora A do załatwienia wniosku [...] z siedzibą w [...] z dnia 2 września 2018 r., w terminie 30 dni od dnia otrzymania prawomocnego wyroku, 2) stwierdza, że bezczynność organu miała miejsce z rażącym naruszeniem prawa, 3) wymierza Rektorowi A grzywnę w wysokości 500 (pięćset) złotych, 4) zasądza od Rektora A na rzecz skarżącego [...] z siedzibą w [...] kwotę 597 (pięćset dziewięćdziesiąt siedem) złotych, tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Przedmiotem rozpoznania w niniejszej sprawie jest wniesiona do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu skarga [...] (dalej: "skarżący") na bezczynność Rektora A (dalej: "organ", "Rektor") w związku z niezrealizowaniem wniosku skarżącego o udostępnienie informacji publicznej.

Z akt sprawy wynika, że pismem z dnia 2 września 2018 r. skarżący, powołując się na przepisy ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 1881 ) oraz ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (obecnie Dz. U. 2018 r. poz. 1330, z późn. zm. - dopisek Sądu), zwanej w skrócie: "u.d.i.p.", skierował do Rektora A, za pośrednictwem poczty elektroniczne, wniosek o przesłanie drogą elektroniczną skanów następującej dokumentacji: "agendy/programy oraz zaproszenia jak również inne dokumenty potwierdzające tematykę, przebieg (długość trwania danej konferencji/spotkania/zjazdu/uroczystości) oraz zasadność zagranicznych wyjazdów służbowych w latach 2012 - 2018 Rektora A [...] oraz Dyrektora Biura Rektora [...]". We wniosku zaznaczono, że żądanie nie dotyczy informacji przetworzonej i że [...] - z racji swoich zadań ustawowych - ma obowiązek sprawowania kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów dotyczących polityki w obszarze kształtowania wynagrodzeń pracowniczych.