Wyrok WSA w Łodzi z dnia 19 czerwca 2018 r., sygn. III SAB/Łd 54/17

Administracyjne postępowanie; Służba celna

Dnia 19 czerwca 2018 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi - Wydział III w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Janusz Nowacki (spr.), Sędziowie Sędzia NSA Janusz Furmanek, Sędzia WSA Małgorzata Łuczyńska, , Protokolant Sekretarz sądowy Renata Tomaszewska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 czerwca 2018 roku sprawy ze skargi G. S. na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Ł. w przedmiocie nadania biegu odwołaniu od decyzji administracyjnej o zwolnieniu ze służby 1) zobowiązuje Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Ł. do przekazania Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej złożonego przez skarżącego G. S. odwołania z dnia [...] w terminie 7 dni od dnia zwrotu akt organowi; 2) stwierdza, że bezczynność nie miała miejsca z rażącym naruszeniem prawa; 3) zasądza od Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Ł. na rzecz G. S. kwotę 480 (czterysta osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

W dniu 28 sierpnia 2017r. G. S. złożył do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi skargę na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w [...] w sprawie jego odwołania złożonego od decyzji Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w [...] z dnia [...] o zwolnieniu go ze służby w Służbie Celno - Skarbowej, doręczonej mu w dniu 4 maja 2017r.

W uzasadnieniu skargi podniósł, że w 1993r. zaczął pełnić służbę w Izbie Celnej w [...], ostatnio na stanowisku starszego specjalisty w stopniu starszego aspiranta celnego. W dniu 4 maja 2017r. wręczono mu pismo Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w [...] z [...], w którym zaproponowano mu podjęcie pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony jako kontroler skarbowy w [...] Urzędzie Skarbowym [...] począwszy od 15 maja 2017r. Jako podstawę prawną podano przepis art.165 ust.7 ustawy z dnia 16 listopada 2016r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. z 2016r. poz.1948 ze zm.). W ciągu 14 dni G. S. powinien złożyć oświadczenie o przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji zatrudnienia. Niezłożenie oświadczenia w tym terminie jest równoznaczne z odmową przyjęcia propozycji zatrudnienia.