Postanowienie WSA w Szczecinie z dnia 22 maja 2018 r., sygn. II SA/Sz 375/18

Odrzucenie skargi

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Marzena Iwankiewicz po rozpoznaniu w dniu 22 maja 2018 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi R. P. na pisemną propozycję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w S. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie określenia warunków zatrudnienia postanawia: odrzucić skargę.

Uzasadnienie

W dniu 25 maja 2017 r. Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w S. złożył R. P. pisemną propozycję zatrudnienia w ramach korpusu służby cywilnej w Izbie Administracji Skarbowej w S..

W dniu 29 maja 2017 r. R. P. wniosła do Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w S. wezwanie do wydania decyzji administracyjnej w postaci propozycji służby w Służbie Celno-Skarbowej. Natomiast w piśmie z dnia 30 maja 2017 r. wniosła odwołanie do Szefa Krajowej Administracji Skarbowej od otrzymanej propozycji zawierającej decyzję o zwolnieniu ze służby.

W piśmie z dnia 1 czerwca 2017 r. Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w S. poinformował R. P., iż brak jest podstaw prawnych do wydania decyzji administracyjnej w postaci propozycji służby w Służbie Celno-Skarbowej.

W dniu 9 czerwca 2017 r. R. P. złożyła oświadczenie, iż nie przyjmuje propozycji Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w S. określającej warunki zatrudnienia złożonej pismem z dnia 25 maja 2017 r.

Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w S. w piśmie z dnia 9 czerwca 2017 r. poinformował R. P., iż obowiązujące przepisy nie przewidują trybu odwoławczego od propozycji zatrudnienia.

Pismem z dnia 13 czerwca 2017 r. R. P. wniosła do Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w S. wezwanie do usunięcia naruszenia prawa. W odpowiedzi na powyższe, organ w piśmie z dnia 5 lipca 2017 r. wskazał, iż środek ten nie ma zastosowania w zaistniałej sytuacji faktycznej i prawnej.

W dniu 22 września 2017 r. R. P. złożyła do Sądu Rejonowego w S. IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych pozew o ustalenie istnienia stosunku służby i o przywrócenie do służby. W pozwie wniosła o ustalenie istnienia stosunku służby od dnia 1 czerwca 2017 r. i przywrócenie do służby od dnia 1 czerwca 2017 r. na poprzednich warunkach i uposażenia obowiązującego przed 1 czerwca 2017 r. Powódka wskazała, że złożona jej propozycja zatrudnienia na podstawie umowy o pracę jest niedopuszczalna stosownie do art. 165 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej.