Postanowienie WSA w Szczecinie z dnia 12 kwietnia 2018 r., sygn. II SAB/Sz 120/17

Służba celna

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Katarzyna Grzegorczyk-Meder Sędziowie Sędzia NSA Stefan Kłosowski (spr.) Sędzia WSA Maria Mysiak po rozpoznaniu w trybie uproszczonym w dniu 12 kwietnia 2018 r. sprawy ze skargi A. B. na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w S. w przedmiocie rozpoznania odwołania p o s t a n a w i a: odrzucić skargę.

Uzasadnienie

Pismem z dnia [...] r. nr [...] Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w S., na podstawie art. 165 ust. 7 ustawy z dnia

16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej złożył A. B., posiadającej dotychczas status funkcjonariusza Służby Celnej, propozycję określającą nowe warunki zatrudnienia w ramach korpusu służby cywilnej, tj.: umowa o pracę na czas nieokreślony, na stanowisku starszego kontrolera skarbowego w Referacie Czynności Analitycznych i Sprawdzających w Drugim Urzędzie Skarbowym w K.. Pismo zawierające ww. propozycję zostało doręczone A. B. w dniu 30 maja 2017 r.

Pismem z dnia [...] r. A. B. wezwała Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w S. do złożenia propozycji służby w Służbie Celno-Skarbowej - w formie decyzji administracyjnej, a nadto złożyła odwołanie od ww. pisma zawierającego jej zdaniem decyzję o zwolnieniu jej ze służby.

Pismem z dnia 1 czerwca 2017 r. udzielono A. B. odpowiedzi, iż brak jest podstaw prawnych do wydania decyzji administracyjnej w postaci propozycji służby w Służbie Celno-Skarbowej.

W dniu 31 maja 2017 r. A. B. złożyła odwołanie od ww. pisma z dnia

[...] r., zawierającego, jej zdaniem, decyzję o zwolnieniu jej ze służby.

Pismem z dnia 8 czerwca 2017 r. poinformowano A. B., że przepisy ustawy - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej nie przewidują trybu odwoławczego od przedkładanej funkcjonariuszowi propozycji zatrudnienia. W dniu 7 czerwca 2017 r. A. B. złożyła oświadczenie o przyjęciu propozycji określającej nowe warunki zatrudnienia.