Postanowienie WSA w Gliwicach z dnia 14 marca 2018 r., sygn. IV SA/Gl 834/17

Odrzucenie skargi

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Teresa Kurcyusz-Furmanik, Sędziowie Sędzia WSA Marzanna Sałuda, Sędzia WSA Renata Siudyka (spr.), Protokolant Katarzyna Lisiecka-Mitula, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 marca 2018 r. sprawy ze skargi B. B. na pismo Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie propozycji określającej warunki zatrudnienia w ramach korpusu służby cywilnej postanawia odrzucić skargę.

Uzasadnienie

B. B. zaskarżyła do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach propozycję określającą warunki zatrudnienia w ramach korpusy służby cywilnej.

Stan sprawy przedstawia się następująco.

W dniu [...] DIAS, działając na podstawie art. 165 ust. 7 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. z 2016 r., poz. 1948 z późn.zm.- dalej "ustawa wprowadzająca"), złożył skarżącemu pisemną propozycję określającą warunki zatrudnienia w ramach korpusu służby cywilnej w Izbie Administracji Skarbowej w Katowicach, którą skarżąca przyjęła.

Pismem z dnia 29 maja 2017 r. wezwała DIAS do złożenia jej propozycji służby w Służbie Celno-Skarbowej.

W odpowiedzi na wezwanie z dnia 29 maja 2017 r., pismem z dnia 5 czerwca 2017 r., DIAS poinformował skarżącą, że przedłożona jej propozycja zatrudnienia znajduje uzasadnienie w przepisach prawa i nie ma podstaw do wydania jej decyzji administracyjnej w postaci propozycji służby zgodnie z wezwaniem.

W piśmie z dnia 5 czerwca 2017 r. oświadczyła, że złożone przez nią wezwanie nie jest odrzuceniem propozycji pracy.

Pismem z dnia 9 czerwca 2017 r. skarżąca wniosła do Szefa KAS odwołanie od otrzymanej propozycji zawierającej decyzję o zwolnieniu ze służby wnosząc o uchylenie zaskarżonej decyzji w całości i tym samym pozostawienie jej jako funkcjonariusza w Służbie Celno-Skarbowej.

W piśmie z dnia 22 czerwca 2017 r. DIAS wyjaśnił, że przepisy ustawy wprowadzającej nie przewidują trybu odwoławczego od propozycji zatrudnienia. Poinformował, że możliwe jest zwrócenie się przez skarżącą do Zespołu monitorowania realizacji Porozumienia z NSZZ Solidarność.