Wyrok WSA w Warszawie z dnia 22 listopada 2016 r., sygn. III SA/Wa 2788/15

Podatek dochodowy od osób fizycznych

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Sylwester Golec, Sędziowie sędzia WSA Dominik Gajewski (sprawozdawca), sędzia WSA Dariusz Zalewski, Protokolant sekretarz sądowy Karol Kodym, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 listopada 2016 r. sprawy ze skargi B.S. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w W. z dnia [...] sierpnia 2015 r. nr [...] w przedmiocie określenia wysokości zobowiązania podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014 r. oddala skargę

Uzasadnienie

Naczelnik Urzędu Skarbowego w L. decyzją z [...] maja 2015 r. określił B. S. (dalej "Skarżąca") zobowiązanie w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014 r. w kwocie 52.466,00 zł.

Uzasadniając organ I instancji wskazał, że w wyniku porozumienia zawartego pomiędzy P. z siedzibą w W., przy ul. [...], jako pracodawcą, a Skarżącą, zatrudnioną w ww. P. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w której strony zgodnie postanowiły o rozwiązaniu łączącej je umowy o pracę ze skutkiem na dzień 15 września 2014 r. wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. Porozumienie zostało zawarte na wniosek Skarżącej o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, w ramach wprowadzonego przez pracodawcę Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść Pracowniczych w P. (dalej zwanym Programem PDO), związanego z planowaną restrukturyzacją zatrudnienia.

W związku z rozwiązaniem umowy o pracę w ramach Programu PDO pracodawca wypłacił na rzecz Skarżącej we wrześniu 2014 r. świadczenia w wysokości 192.078,60 zł tytułem:

• odpraw pieniężnych w kwotach: 13.246,80 zł - zgodnie z ustawą z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844) i 158.961,60 zł - na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 06.09.1999 r. oraz

• odszkodowanie w kwocie 19.870,20 zł - tj. w wysokości wynagrodzenia za obowiązujący pracownika okres wypowiedzenia umowy o pracę, zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy,