Wyrok WSA w Olsztynie z dnia 5 stycznia 2016 r., sygn. II SAB/Ol 74/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Janina Kosowska Sędziowie Sędzia WSA Bogusław Jażdżyk Sędzia WSA Tadeusz Lipiński (spr.) Protokolant specjalista Jakub Borowski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 stycznia 2016r. sprawy ze skargi M. Z. na bezczynność Przedsiębiorstwa A w udostępnieniu informacji publicznej 1/ oddala skargę co do bezczynności w rozpoznaniu pkt. 2 wniosku skarżącego z dnia"[...]"; 2/ umarza postępowanie sądowe co do bezczynności w rozpoznaniu pkt. 3 wniosku skarżącego z dnia "[...]"; 3/ stwierdza, że Przedsiębiorstwo A dopuściło się bezczynności w rozpoznaniu pkt. 3 wniosku skarżącego z dnia "[...]"; 4/ stwierdza, że bezczynność Przedsiębiorstwa A nie miała miejsca z rażącym naruszeniem prawa; 5/ zasądza od Przedsiębiorstwa A na rzecz skarżącego M. Z. kwotę 100 (sto) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Z przekazanych Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu w Olsztynie akt sprawy wynika, że w dniu 29 września 2015 r. M. K. złożył wniosek o udostępnienie informacji publicznej w zakresie wykształcenia kierunkowego oraz zawodowego Zarządu oraz Rady Nadzorczej w [...] Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej, listy osób zatrudnionych w Spółce na dzień złożenia wniosku oraz na dzień 1 października 2014 r., listy umów cywilnoprawnych podpisanych ze Spółką w okresie od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia złożenia wniosku.

W odpowiedzi na wniosek w dniu 9 października 2015 r. Spółka udzieliła odpowiedzi dotyczącej wykształcenia kierunkowego oraz zawodowego członków jej organów w odniesieniu do tych osób, które są pracownikami Spółki. Co do rejestru umów cywilnoprawnych stwierdzono, że informacja ta posiada walor informacji przetworzonej oraz wezwano wnioskodawcę do wykazania przesłanki szczególnie istotnego interesu prawnego w tym zakresie. Co do informacji dotyczącej listy osób zatrudnionych w Spółce, stwierdzono, że lista ta jest związana wyłącznie z pełnieniem przez Spółkę wobec pracowników funkcji pracodawcy oraz nie posiada waloru informacji publicznej w rozumieniu ustawy o dostępie do informacji publicznej.