Wyrok WSA w Opolu z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. II SA/Op 448/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Elżbieta Kmiecik Sędziowie Sędzia WSA Teresa Cisyk - spr. Sędzia WSA Elżbieta Naumowicz Protokolant Sekretarz sądowy Mariola Krzywda po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 listopada 2015 r. sprawy ze skargi H. W. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w Opolu z dnia 28 lipca 2015 r., nr [...] w przedmiocie kary pieniężnej za naruszenie przepisów o transporcie drogowym oddala skargę.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi, wniesionej przez H. W. do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu, jest decyzja Okręgowego Inspektora Pracy w Opolu z dnia 28 lipca 2015 r., nr [...], utrzymująca w mocy decyzję Inspektora Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu z dnia 15 maja 2015 r., nr [...], nakładającą na skarżącego karę pieniężną w kwocie 20000 zł za naruszenia obowiązków i warunków przewozu drogowego.

Zaskarżona decyzja wydana została w następującym stanie faktycznym:

W dniu 5 września 2013 r. inspektorzy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu, zwanego także OIP w Opolu, rozpoczęli kontrolę pracodawcy - H. W., prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą: A oraz B, dotyczącą zagadnień związanych z prawną ochroną pracy, w tym także z zakresu czasu pracy kierowców, za okres od dnia 5 września 2012 r. do dnia 31 sierpnia 2013 r. Czynności kontrolne prowadzone były do dnia 6 marca 2014 r., a przebieg postępowania kontrolnego został utrwalony w protokole sporządzonym w dniu 6 marca 2014 r. i w tym samym dniu doręczonym H. W., a następnie, po ustosunkowaniu się inspektora do zastrzeżeń strony wniesionych do protokołu, podpisanym przez pełnomocnika pracodawcy w dniu 15 kwietnia 2014 r.

W wyniku ustaleń dokonanych podczas kontroli inspektor OIP w Opolu wszczął postępowanie w sprawie nałożenia na pracodawcę kary pieniężnej, o czym powiadomił stronę zawiadomieniem z dnia 15 kwietnia 2014 r.

Pismem z dnia 9 maja 2014 r. strona przedstawiła wnioski dowodowe, wnosząc o przeprowadzenie dowodów z przesłuchania kierowców zatrudnionych w przedsiębiorstwie.