Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 22 lipca 2015 r., sygn. III SA/Po 608/15
Dnia 22 lipca 2015 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Ireneusz Fornalik (spr.) Sędziowie WSA Barbara Koś WSA Marzenna Kosewska Protokolant: st. sekr. sąd. Janusz Maciaszek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 lipca 2015 roku przy udziale sprawy ze skargi Spółki A w Z. na orzeczenie Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia [...] maja 2015r. nr [...] w przedmiocie negatywnej oceny wniosku o dofinansowanie w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego oddala skargę
Uzasadnienie
W dniu [...] grudnia 2014 r. przedsiębiorca działający pod firmą A, zwany dalej skarżącą, składając wniosek wraz z dokumentacją aplikacyjną projektu pn. [...], zwanego dalej projektem, przystąpił do konkursu nr 25/I/2014 dla Działania 1.4 "Wsparcie przedsięwzięć powiązanych z Regionalną Strategią Innowacji" schemat I "Kompleksowe wsparcie świadczenia usług dla przedsiębiorców", II "Infrastruktura badawczo-rozwojowa", zwanego dalej konkursem, ogłoszonego przez Zarząd Województwa Wielkopolskiego jako Instytucję Zarządzającą Wielkopolskim Regionalnym Programem Operacyjnym (WRPO) na lata 2007-2013 w celu naboru wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.
Pismem z dnia [...] stycznia 2015 r. skarżąca spółka została wezwana do skorygowania formularza wniosku o dofinansowanie oraz uzupełnienie lub skorygowanie załączników zgodnie z uwagami. Uwagi do projektu objęły m.in. załączenie do wniosku obligatoryjnych dokumentów - aktualnego zaświadczenia o numerze REGON, aktualnego wyciągu z KRS, a także wyszczególnienie wszystkich firm, z którymi wnioskodawca jest powiązany. Wskazano konieczność weryfikacji, wyjaśnienia i prawidłowego wykazania statusu wnioskodawcy z uwzględnieniem powiązań osobowych, kapitałowych z innymi podmiotami działającymi na tym samym rynku, przy czym należy uwzględnić wszelkie powiązania firmy wnioskodawcy i określić właściwy status przedsiębiorstwa - w tym określając liczbę zatrudnionych i przedstawiając dane dotyczące struktury zatrudnienia w poszczególnych podmiotach powiązanych z uwzględnieniem wszystkich zatrudnionych - pracowników, właścicieli, prezesów, kierowników oraz osoby pracujące dla przedsiębiorstwa, podlegające mu i uważane za pracowników na mocy prawa krajowego, partnerów prowadzących regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiących z niego korzyści finansowe.