Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 21 lipca 2015 r., sygn. II SA/Bd 620/15

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Leszek Tyliński (spr.) Sędziowie sędzia WSA Wojciech Jarzembski sędzia WSA Anna Klotz Protokolant asystent sędziego Jacek Grzegorzewski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 lipca 2015 r. sprawy ze skargi spółki C. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w B. z dnia [...] marca 2015 r. nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty wynagrodzenia oddala skargę.

Uzasadnienie

Po przeprowadzeniu kontroli w spółce C. I. - S. O. sp. z o.o. - Oddział w T., Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w B. Oddział w T. wydał w dniu [...] r. decyzję nr [...], w której zawarł 3 nakazy, w tym m.in. nakaz określony w pkt. 2 wskazanego rozstrzygnięcia, którym to, na podstawie art. 11 pkt 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 404 ze zm., dalej powoływanej jako "ustawa o PIP"), art. 94 pkt 5, art. 85 § 1 i art. 86 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502, dalej powoływanej jako "kp"), nakazał ww. spółce wypłacić pracownikowi T. M. wynagrodzenie za pracę za miesiąc grudzień 2014 r., w kwocie brutto [...] zł, wskazując jednocześnie, że nakaz ten podlega z mocy art. 11 pkt 7 ustawy o PIP natychmiastowemu wykonaniu.

Od powyższej decyzji ww. spółka wniosła odwołanie, w którym wnosząc o jej uchylnie, zarzuciła organowi naruszenie art. 11 pkt 7 ustawy o PIP w związku z art. 21, 23 ust. 1 pkt 3 i 5 ustawy o PIP oraz art. 31 ust. 2 pkt 7 tejże ustawy w związku z art. 107 § 1 i art. 7 Kodeksu postępowania administracyjnego. Naruszenia polegają, zdaniem strony, na wydaniu nakazu pomimo faktu, że odpowiedzialność za niewypłacenie wynagrodzeń w terminie ponosi była pracownica spółki K. G. Strona zarzuciła także organowi wydanie nakazu w sytuacji, w której mógł wydać wystąpienie. Umożliwia to art. 17 Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 81 w sprawie inspekcji pracy w przemyśle i handlu, mającej - jako umowa międzynarodowa - prymat nad przepisami prawa krajowego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00