Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 21 maja 2015 r., sygn. II SA/Sz 570/13

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Arkadiusz Windak (spr.), Sędziowie Sędzia WSA Barbara Gebel, Sędzia NSA Danuta Strzelecka-Kuligowska, Protokolant starszy sekretarz sądowy Teresa Zauerman, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 21 maja 2015 r. sprawy ze skargi M. R. na decyzję Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w S. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej I. uchyla zaskarżoną decyzję, II. przyznaje od Skarbu Państwa - Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie na rzecz radcy prawnego M. N. kwotę [...] złotych, zawierającą należny podatek od towarów i usług, tytułem wynagrodzenia za nieopłaconą pomoc prawną udzieloną skarżącemu z urzędu.

Uzasadnienie

Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w S. decyzją z dnia

6 września 2012 r., wydaną na podstawie art. 104 § 1 i § 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r., Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.) i art. 5 pkt 4a ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2011 r. Nr 212, poz. 1263), odmówił stwierdzenia u M.R. choroby zawodowej - [...], wymienioną w poz. 3 pkt 5 wykazu chorób zawodowych, określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. Nr 105, poz. 869).

Organ podał, że przedmiotową sprawę rozpoznał w oparciu o orzeczenie lekarskie nr [...] o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, wystawionego przez Klinikę Chorób Zawodowych i Toksykologii, Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dra med. J.N.

Dalej organ wyjaśnił, że M.R. w [...] r. zgłosił podejrzenie choroby zawodowej w związku z czym został skierowany na badania w kierunku podejrzenia choroby zawodowej - [...] w poz. 3 pkt 5 wykazu chorób zawodowych do Poradni Chorób Zawodowych Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy - Z. Centrum Leczenia i Profilaktyki w S. W trakcie konsultacji skarżący podał, że odczuwa trudności w [...].