Orzeczenie
Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 23 października 2014 r., sygn. IV SA/Po 406/14
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Tomasz Grossmann Sędziowie WSA Ewa Kręcichwost - Durchowska WSA Donata Starosta (spr.) Protokolant st.sekr.sąd. Agata Tyll-Szeligowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 października 2014 r. sprawy ze skargi Z. Z. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w [...] z dnia [...] lutego 2014 r. nr [...] w przedmiocie zasiłku okresowego oddala skargę
Uzasadnienie
Dnia [...] stycznia 2014 r. do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w [...] wpłynął wniosek o pomoc, złożony przez Z. Z. (dalej jako Wnioskodawca, Odwołujący się, Skarżący).
Decyzją z dnia [...] stycznia 2014 r. nr MOPS.DŚ.4611.05.2014.O.2 Prezydent Miasta [...], wskazując na art. 8 ust. 1 pkt 1, art. 17 ust. 1 pkt 4, art.38 ust. 1 pkt 1, art. 38 ust. 2 pkt 1, art. 38 ust.3 pkt 1, art. 38 ust. 4-5, art. 101 ust. 1, art. 106 ust. 1, art. 106 ust. 3, art. 110 ust. 7-8 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013 r. poz. 182 z późn. zm., dalej jako u.p.s.), przyznał Wnioskodawcy zasiłek okresowy z powodu długotrwałej choroby, w kwocie 271 zł miesięcznie, na okres od dnia 1 stycznia 2014 do dnia 30 kwietnia 2014 r. Decyzji nadał rygor natychmiastowej wykonalności.
Uzasadniając decyzję Prezydent Miasta napisał, że na podstawie wywiadu środowiskowego przeprowadzonego w dniu 07 stycznia 2014 r. oraz zgromadzonej dokumentacji ustalono, że Wnioskodawca prowadzi jednoosobowe gospodarstwo domowe. Choruje przewlekle na bóle głowy, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim z dnia 08 sierpnia 2013 r. Ponadto z zaświadczeń lekarskich z 13 sierpnia 2013 r. wynika, że Wnioskodawca leczy się również z powodu schorzeń przewlekłych, m.in. choroby nadciśnieniowej i tym samym wymaga systematycznego leczenia i przyjmowania leków. Wnioskodawca nie zarejestrował się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna czy poszukująca pracy ponieważ twierdzi, że nie może podjąć zatrudnienia z uwagi na choroby przewlekłe.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right