Wyrok WSA w Olsztynie z dnia 27 maja 2014 r., sygn. II SA/Ol 401/14

Dnia 27 maja 2014 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Alicja Jaszczak-Sikora Sędziowie Sędzia WSA Tadeusz Lipiński Sędzia WSA Ewa Osipuk (spr.) Protokolant Referent-Stażysta Marta Kudła po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 maja 2014 roku sprawy ze skargi A. P. na decyzję Dowódcy Jednostki Wojskowej z dnia "[...]", nr "[...]" w przedmiocie odmowy zawarcia kontraktu oddala skargę.

Uzasadnienie

Wnioskiem z dnia 13 grudnia 2013 r., A.P. zwróciła się do Dowódcy Jednostki Wojskowej nr "[...]" o zawarcie kolejnego kontraktu na pełnienie zawodowej służby wojskowej korpusie szeregowych na dotychczas zajmowanym stanowisku. Wskazała, że z dniem 16 marca 2014 r. kończy się jej dotychczasowy kontrakt, a w czasie służby zdobyła niezbędną wiedzę i doświadczanie pozwalające na sumienne wykonywanie obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku.

Rozkazem personalnym nr "[...]" z dnia 20 stycznia 2014 r., Dowódca Pułku "[...]" odmówił wnioskodawczyni zawarcia kolejnego kontraktu na pełnienie zawodowej służby wojskowej. W uzasadnieniu wskazał, że w opinii służbowej z dnia 4 grudnia 2013 r., przełożony wystawił jej ocenę ogólną niedostateczną, którą w wyniku uwzględnienia odwołania strony dowódca dywizjonu zmienił na ocenę ogólną dostateczną. Zgodnie natomiast z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2010 r. nr 90, poz. 593 z późn. zm.), warunkiem zawarcia kolejnego kontraktu z żołnierzem jest posiadane przez niego ogólnej oceny co najmniej dobrej w ostatniej opinii służbowej. Mając na uwadze ten przepis, brak było możliwości zawarcia kolejnego kontraktu na pełnienie zawodowej służby wojskowej.