Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 9 lipca 2013 r., sygn. I SA/Rz 380/13

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący S. WSA Grzegorz Panek Sędziowie NSA Maria Serafin-Kosowska WSA Jarosław Szaro / spr./ Protokolant sekr. sąd. Eliza Kaplita- Wójcik po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 2 lipca 2013r. sprawy ze skargi "A" S.A. z siedzibą w R. na indywidualną interpretację Ministra Finansów z dnia [...] lutego 2013r. nr [...] w przedmiocie podatku od towarów i usług - oddala skargę-

Uzasadnienie

I SA/Rz 380/13

UZASADNIENIE

W zaskarżonej interpretacji indywidualnej z dnia [...] lutego 2013 r., nr [...], Dyrektor Izby Skarbowej, działając w imieniu Ministra Finansów, na podstawie 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm., dalej o.p.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), uznał za nieprawidłowe stanowisko wnioskodawcy, dotyczące podatku od towarów i usług w zakresie uznania, czy przyznanie opcji, emitowanych przez spółkę, poszczególnym uczestnikom programów za określoną kwotę pieniężną, stanowi czynność objętą opodatkowaniem VAT.

We wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej został przedstawiony następujący stan faktyczny. Wnioskodawca - "A" S.A. jest spółką akcyjną z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wnioskodawca przy udziale spółek zależnych z grupy kapitałowej (wszystkie są podatnikami podatku od towarów i usług) organizuje dwa programy. Ich uczestnikami są osoby pozostające w stosunku pracy lub w innym stosunku prawnym, zobowiązującym do świadczenia usług lub pracy, bądź pełnienia funkcji członka zarządu na rzecz spółki z grupy.

Celem bezpośrednim programów nie jest osiągnięcie zysku przez Spółkę lecz stworzenie mechanizmów, motywujących uczestników do pracy i działań na rzecz spółki i grupy, których efektem będzie: wzrost wartości rynkowej spółki, stabilny wzrost osiąganych przez grupę zysków oraz ustabilizowanie kadry menedżerskiej, zwiększenie jej zaangażowania oraz odpowiedzialności za wyniki oraz rozwój grupy. Dodatkowo, efektem wdrożenia Programu I ma być realizacja przyjętego budżetu grupy na rok 2012.