Wyrok WSA w Krakowie z dnia 12 lutego 2013 r., sygn. III SA/Kr 496/12

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Tadeusz Wołek (spr.) Sędziowie WSA Halina Jakubiec SO (del.) Janusz Bociąga Protokolant Honorata Kuźmicka-Wełna po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 lutego 2013 r. sprawy ze skargi D. S. na postanowienie Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 30 stycznia 2012 r. nr [...] w przedmiocie umorzenia postępowania skargę oddala

Uzasadnienie

Prezydent Miasta postanowieniem z dnia [...] 2011 r. nr [...], po rozpatrzeniu wniosku D. S. o przywrócenie terminu do uregulowania zaległości, o którym mowa w decyzji z dnia [...] 2011 r. nr [...] wstrzymującej wypłatę dodatku mieszkaniowego - odmówił przywrócenia terminu do uregulowania zaległości - na podstawie art. 58 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. 2000 r., nr 98, poz. 1071 ze zm.), dalej "K.p.a.".

W uzasadnieniu postanowienia organ wskazał, że decyzją z dnia [...] 2011 r. nr [...]:

- wstrzymano D. S. wypłatę dodatku mieszkaniowego przyznanego decyzją z dnia [...] 2011 r. nr [...] w wysokości 162,78 zł z uwagi na dwumiesięczne zaległości w regulowaniu opłat mieszkaniowych;

- zobowiązano stronę do uregulowania należności w terminie do dnia 5.11.2011 r. pod rygorem wygaśnięcia decyzji przyznającej świadczenie.

Decyzja została odebrana przez stronę w dniu 9.08.2011 r. i nie została zaskarżona.

Spółdzielnia Mieszkaniowa "A" poinformowała organ przyznający dodatki mieszkaniowe, iż D. S. w dniu 5.11.2011 r. dokonała częściowej wpłaty na poczet zaległości w opłatach czynszowych, natomiast pełne uregulowanie zadłużenia nastąpiło w dniu 9.11.2011 r. Jednocześnie D. S. wniosła do Spółdzielni prośbę o przywrócenie terminu do uregulowania zaległości, który minął w dniu 5.11.2011 r. i wznowienie wypłaty wstrzymanego dodatku. Pisma strony zostały przekazane przez Spółdzielnię do organu w dniu 22.11.2011 r. Prośbę uzasadniła utratą prawa do renty od października br. oraz zaleganiem przez pracodawcę z zapłatą wynagrodzenia od lipca br.