Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 16 stycznia 2013 r., sygn. II SA/Bd 800/12

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Jarosław Wichrowski (spr.) Sędziowie: Sędzia WSA Renata Owczarzak Sędzia WSA Joanna Brzezińska Protokolant Katarzyna Korycka po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 16 stycznia 2013 r. sprawy ze skargi spółki M. w T. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w B. z dnia [...] nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty wynagrodzenia oddala skargę.

Uzasadnienie

Po przeprowadzeniu kontroli w spółce [...] sp. z o.o. w T. Okręgowy Inspektorat Pracy w B. Oddział w T. wydał w dniu [...] maja 2012 r. nakaz nr [...], w którym zawarł 11 decyzji, w tym m.in. decyzję określoną w pkt 6 wskazanego rozstrzygnięcia, którym to na podstawie art. 11 pkt 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r. poz. 404), dalej powoływanej jako ustawa o PIP, art. 94 pkt 5, art. 85 § 1 i art. 86 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst. jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), dalej powoływanej jako k.p., nakazał ww. spółce wypłacić wskazanym z imienia i nazwiska [...] pracownikom wynagrodzenie za pracę za miesiąc październik 2011 r., w tym m.in. R. C. w kwocie [...] zł, A. G. w kwocie [...] zł, G. G. w kwocie [...] zł, H. K. w kwocie [...], J. N. w kwocie [...] zł, A. P. w kwocie [...] zł, M. Ś. w kwocie [...] zł, M. W. w kwocie [...] zł, A. B. w kwocie [...] zł, J. K. w kwocie [...] zł, wskazując jednocześnie, że nakaz ten podlega z mocy art. 11 pkt 7 ustawy o PIP natychmiastowemu wykonaniu.

W uzasadnieniu rozstrzygnięcia organ wskazał, że w wyniku przeprowadzonej w spółce kontroli ustalono, iż pracodawca nie wypłaca pracownikom wynagrodzenia za pracę w terminach ustalonych w zakładzie pracy jako dziesiąty dzień następnego miesiąca - dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach opłacanych godzinowo i pierwszy dzień roboczy miesiąca - dla pracowników wynagradzanych miesięcznie. Zaznaczając, że kontrola wykazała, iż pracodawca nie wypłacił za miesiąc październik 2011 r. wynagrodzenia [...] pracownikom na łączną kwotę brutto [...] zł, organ stwierdził, że takie postępowanie pracodawcy narusza wynikający z art. 94 pkt 5 k.p. i znajdujący potwierdzenie w art. 85, art. 86 i art. 22 k.p. obowiązek pracodawcy terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzeń za pracę.