Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 15 marca 2012 r., sygn. IV SA/Gl 602/11

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Adam Mikusiński (spr.) Sędziowie Sędzia NSA Tadeusz Michalik Sędzia WSA Stanisław Nitecki Protokolant Paulina Nowak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 marca 2012 r. sprawy ze skargi J. K. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie inspekcji pracy oddala skargę.

Uzasadnienie

Pismem datowanym na 18 sierpnia 2010 r. J. K., powołując się na art. 41 ust. 6 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. 237, poz. 1656 ze zm.) złożył do Okręgowego Inspektora Pracy w K. skargę na pracodawcę - Kompanię Węglową S.A. - Oddział K.W.K. "A" w R., kwestionując fakt nieumieszczenia go w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Podkreślił bowiem, że od 1 czerwca 1972 r. pracował w górnictwie na stanowisku dozoru, obecnie jako nadsztygar - bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla, zaś stanowisko to było wymienione w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r., w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.).

Decyzją z dnia [...] r., nr [...] Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w K. odmówił nakazania umieszczenia wyżej wymienionego w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W motywach swojego rozstrzygnięcia wskazał, iż w wyniku kontroli przeprowadzonej u pracodawcy ustalono, że J. K. jest zatrudniony na stanowisku nadsztygara przeróbki mechanicznej, w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy zawartej w dniu 1 czerwca 1972 r., (w okresie wcześniejszym pracował jako stażysta na powierzchni). Równocześnie z przedstawionych przez pracodawcę dokumentów dotyczących opisu czynności i oceny ryzyka zawodowego związanego z pracą na stanowiskach dozoru ruchu wynika, że do obowiązków wyżej wymienionego należą czynności związane z kontrolą, nadzorem i organizacją robót w podległych jednostkach organizacyjnych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00