Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 30 listopada 2010 r., sygn. IV SA/Gl 190/10

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Adam Mikusiński (spr.) Sędziowie Sędzia NSA Tadeusz Michalik Sędzia WSA Stanisław Nitecki Protokolant st. sekr. sąd. Arkadiusz Kmiotek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 30 listopada 2010 r. sprawy ze skargi T.K. na decyzję [...] Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej 1) uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w C. z dnia [...] nr [...], 2) zasądza od organu odwoławczego na rzecz skarżącego kwotę [...] zł (słownie: [...] złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...], nr [...] Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w O. nie stwierdził u T. K. choroby zawodowej - pylicy płuc wymienionej w pozycji 3 wykazu chorób zawodowych, określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115). W uzasadnieniu podniósł, że jakkolwiek przeprowadzone w toku postępowania dochodzenie epidemiologiczne wykazało, iż wyżej wymieniony w okresie aktywności zawodowej był narażony na działanie czynnika szkodliwego w postaci pyłu przemysłowego zawierającego wolną krzemionkę, to jednak orzekające w sprawie kompetentne placówki medyczne obydwu szczebli, a mianowicie Poradnia Chorób Zawodowych w S. Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w K. a następnie - po przeprowadzeniu ponownego badania - Instytut Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego w S., w swoich orzeczeniach (odpowiednio z dnia [...] nr [...] oraz z dnia [...], nr[...]) nie rozpoznały u niego spornego schorzenia uznając, że nie występują u niego typowe zmiany odpowiadające efektom oddziaływania pyłów zwłókniających obecnych w jego środowisku pracy.