Wyrok WSA w Warszawie z dnia 6 października 2010 r., sygn. V SA/Wa 767/10

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodnicząca Sędzia WSA - Irena Jakubiec-Kudiura, Sędzia WSA - Krystyna Madalińska-Urbaniak (spr.), Sędzia WSA - Izabella Janson, Protokolant - Mariusz Dzierzęcki, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 06 października 2010 r. sprawy ze skargi Y.A. na decyzję Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców z dnia [...] grudnia 2009 r. nr [...] w przedmiocie wydalenia z terytorium RP; oddala skargę

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi z dnia 17 lutego 2010 r., wniesionej przez A.B. jest decyzja Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców z dnia [...] grudnia 2009 r. nr [...] utrzymująca w mocy decyzję Wojewody [...] z dnia [...] września 2009 r. Nr [...] orzekającej o wydaleniu Cudzoziemki z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Skarżona decyzja wydana została w następującym stanie faktycznym:

Wojewoda [...] decyzją z dnia [...] października 2008 r. nr [...] udzielił obywatelce [...] A.B. zezwolenia na zamieszkanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na czas oznaczony do dnia 30 września 2009 r.

Wnioskiem z dnia 1 kwietnia 2009 r. "[...]" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W. zwróciła się o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemki A.B. na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zgodnie z wnioskiem Cudzoziemka miała być zatrudniona w charakterze wiceprezesa zarządu spółki a jako zakres podstawowych obowiązków na stanowisku pracy wskazano: "zarządzanie działalnością spółki, planowanie kosztów działalności firmy, pozyskiwanie nowych rynków zbytu, kontakty z klientami i producentami towarów.

Rozpoznając złożony wniosek w dniu 20 kwietnia 2009 r. Wojewoda [...] udzielił A.B. zezwolenia na pracę na terytorium RP typu B o numerze [...]. Termin ważności wydanego zezwolenia określono na okres od 1 maja 2009 r. do 30 kwietnia 2010 r. Wydane zezwolenie na pracę dotyczyło stanowiska wiceprezesa zarządu spółki "[...]" Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W., zatrudnionego na cały etat na podstawie umowy o pracę na czas określony.