Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 22 września 2009 r., sygn. II SA/Bd 492/09

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Wiesław Czerwiński (spr.) Sędziowie: Sędzia WSA Wojciech Jarzembski Sędzia WSA Anna Klotz Protokolant Katarzyna Kloska po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 22 września 2009r. sprawy ze skargi L. S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w B. z dnia [...]kwietnia 2009 r. nr SKO-[...] w przedmiocie dofinansowania kosztów kształcenia w celu przygotowania zawodowego młodocianego pracownika 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Burmistrza G. z dnia [...]marca 2009 r. nr [...]. 2. stwierdza, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu, 3. zasądza od Samorządowego Kolegium Odwoławczego w B. na rzecz skarżącego 200 (dwieście) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

II SA/Bd 492/09

Uzasadnienie

Samorządowe Kolegium Odwoławcze w B. decyzją z dnia [...] r., po rozpatrzeniu odwołania L. S., utrzymało w mocy decyzję Burmistrza G. z dnia [...] r. nr [...] w sprawie odmowy przyznania L. S. dofinansowania kosztów kształcenia w celu przygotowania zawodowego młodocianego pracownika - K. M.

W podstawie prawnej decyzji wskazano m.in. na art. 70 b ust. 1 i ust. 7 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004, Nr 256, poz. 2572 ze zm.) w związku z § 10 ust. 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. ( Dz. U. Nr 113, poz. 988 ze zm.).

Organ I instancji odmawiając przyznania L. S. A. G. dofinansowania kosztów nauki zawodu młodocianego pracownika wskazał, że L. S. jako pracodawca, złożył w dniu [...] r. wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów przygotowania zawodowego młodocianego pracownika K. M. Aby uzyskać dofinansowanie kosztów kształcenia pracodawca musi spełnić warunki, o których mowa w art. 70 b ust. 1 - 2, 5 - 7. Osoba ucząca młodocianego musi posiadać kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego, a młodociany pracownik powinien ukończyć naukę zawodu i zdać egzamin. Dofinansowanie jest przyznawane, na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od zakończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu. Do wniosku należy dołączyć kopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy, albo osobę zatrudnioną u pracodawcy, kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, oraz kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie nauki zawodu i zdanie właściwego egzaminu.