Postanowienie WSA w Gdańsku z dnia 6 grudnia 2007 r., sygn. III SA/Gd 351/07

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia Sędzia WSA Felicja Kajut (spr.), Sędziowie Sędzia WSA Alina Dominiak, Sędzia NSA Marek Gorski, Protokolant Starszy Sekretarz Sądowy Wioleta Gładczuk, po rozpoznaniu w dniu 22 listopada 2007 r. na rozprawie sprawy ze skargi "A" Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w G. na pismo Okręgowego Inspektora Pracy [...] z dnia 2 lipca 2007 r. Nr [...] w przedmiocie wykonania czynności pokontrolnych postanawia odrzucić skargę.

Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy [...] w dniach 3, 26 i 30 kwietnia 2007 r. przeprowadził kontrolę w [...] "A" Spółka z o.o. z siedzibą w G. W dniu 30 kwietnia 2007 r. inspektor pracy, na podstawie art. 9 pkt 5 w związku z art. 21 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2001 r. Nr 124, poz.1362 ze zm.), wydał wystąpienie wnosząc o:

- niezwłoczne naliczenie i wypłacenie L. K. zgodnie z postanowieniami obowiązującego w przedsiębiorstwie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy różnicy nagrody jubileuszowej za 35 lat, różnicy odprawy emerytalnej za 35 lat, różnicy w dodatku stażowym za okres od 1 listopada 2002 r. do 31 lipca 2005 r. oraz różnicy w dodatku stażowym za okres od 1 sierpnia 2005 r. do 31 stycznia 2007 r. (pkt 1-4),

- niezwłoczne wydanie M. N. "nowego" świadectwa pracy uwzględniające faktyczny okres zatrudnienia w firmie (pkt 5).

Uzasadniając swoje stanowisko organ wskazał, że zarówno postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, jak i wewnętrzne zarządzenia Prezesa Zarządu dotyczące zasad ustalania i wypłacania nagród jubileuszowych, odpraw z tytułu nabycia prawa do emerytury lub renty oraz naliczania dodatku stażowego nie uzależniają wysokości tych świadczeń od wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Tym samym brak było podstaw do ustalenia kwot ww. świadczeń z uwzględnieniem wymiaru zatrudnienia L. K. Inspektor pracy ustalił także, że treść wydanego M. N. w dniu 2 kwietnia 2007 r. świadectwa pracy jest niezgodna ze stanem faktycznym. M. N. była bowiem zatrudniona w okresie od 3 czerwca 1998 r. do 31 marca 2007 r. Natomiast w świadectwie pracy jako okres zatrudnienia wskazano okres od 3 czerwca 1998 r. do 31 stycznia 2007 r. Strona została pouczona, iż o terminie i sposobie wykonania ujętych w wystąpieniu wniosków zobowiązana jest zawiadomić inspektora pracy w terminie 30 dni od dnia otrzymania wystąpienia.