Wyrok WSA w Opolu z dnia 9 sierpnia 2007 r., sygn. II SA/Op 49/07

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia WSA Grażyna Jeżewska - spr. Sędziowie: sędzia WSA Krzysztof Bogusz asesor sądowy Elżbieta Naumowicz Protokolant: sekretarz sądowy Katarzyna Johan po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 sierpnia 2007 roku sprawy ze skargi P. K. na decyzję Wojewody Opolskiego z dnia [...], nr [...] w przedmiocie zasiłku dla bezrobotnych 1) uchyla zaskarżoną decyzję, 2) określa, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu w całości, 3) zasądza od Wojewody Opolskiego na rzecz skarżącej P. K. kwotę 600 (słownie: sześćset) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Uzasadnienie

Starosta Nyski decyzją z dnia [...], nr [...], uznał P. K. z dniem 1 września 2006 r. za osobę bezrobotną oraz odmówił jej przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych od dnia 1 września 2006 r. W uzasadnieniu wskazał, iż z przedstawionych dokumentów wynika, że w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w Powiatowym Urzędzie Pracy strona rozwiązała stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, w związku z czym zgodnie z art. 75 ust. 2 pkt 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 ze zm.) zasiłek przysługuje po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania.

W odwołaniu od decyzji P. K. - reprezentowana przez pełnomocnika - radcę prawnego D. S., wniosła o uchylenie decyzji z uwagi na to, iż stosunek pracy rozwiązany został przez oświadczenie pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia, tj. na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy, co nie jest jednoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem.

Decyzją z dnia [...], nr [...], Wojewoda Opolski utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję. Uzasadniając podjęte rozstrzygnięcie organ odwoławczy wskazał, iż strona w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację, tj. od 1 marca 2005 r. do 31 sierpnia 2006 r. była zatrudniona w firmie A Sp. z o.o. w P. Ze świadectwa pracy odwołującej wynika jednak, że jej stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy tj. przez oświadczenie pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia. Takie rozwiązanie stosunku pracy uznać zaś należy za tożsame z rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem. P. K. wypowiedziała bowiem stosunek pracy, choć nie został zachowany okres wypowiedzenia. Tym samym, zgodnie z art. 75 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zasiłek przysługuje jej po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy.