Wyrok WSA w Warszawie z dnia 24 maja 2007 r., sygn. II SA/Wa 334/07

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Ewa Grochowska-Jung (spr.), Sędzia WSA Eugeniusz Wasilewski, Asesor WSA Piotr Kraczowski, Protokolant Agnieszka Kolasa, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 maja 2007 r. sprawy ze skargi G.B. na decyzję Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia[...]listopada 2006 r. nr [...] w przedmiocie odmowy stwierdzenia nieważności decyzji w sprawie odmowy przyznania prawa do zasiłku przedemerytalnego - oddala skargę

Uzasadnienie

Wnioskiem z dnia 22 sierpnia 2006 r. G.B. wystąpiła do Wojewody [...] o stwierdzenie nieważności decyzji Starosty Powiatu T. z dnia [...] kwietnia 2001 r. znak: [...]. Powołaną decyzją, na podstawie art. 6c ust. 2 pkt 1, art. 6 pkt 6 lit. b, art. 37j ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56) oraz art. 104 Kodeksu postępowania administracyjnego, odmówiono skarżącej przyznania z dniem [...] marca 2001 r. prawa do zasiłku przedemerytalnego. W uzasadnieniu wskazano, że G. B. zarejestrowała się po raz drugi w urzędzie pracy w dniu [...] lutego 2000 r. Ustalono, że wypełniła ustawowe wymogi przyznania z dniem rejestracji statusu bezrobotnego oraz prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Ponieważ jednak wnioskująca w dniu rejestracji udokumentowała 24 lata i 8 dni okresów uprawniających do zasiłku, w tym ponad 20 lat zatrudnienia w warunkach szczególnych, nie było dopuszczalne przyznanie jej zasiłku przedemerytalnego, który zgodnie z art. 37j ust. 1 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu przysługiwał osobie spełniającej określone w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku oraz posiadającej okres uprawniający do emerytury, jeżeli:

1. posiadała okres uprawniający do zasiłku wynoszący 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn lub

2. posiadała okres uprawniający do zasiłku wynoszący 25 lat dla kobiet i 30 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat wykonywania prac uznanych w przepisach emerytalnych za zatrudnienie w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.