Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 13 kwietnia 2007 r., sygn. IV SA/Gl 603/06

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia WSA Teresa Kurcyusz-Furmanik (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Beata Kalaga-Gajewska Sędzia WSA Małgorzata Walentek Protokolant st.sekr.sąd. Alicja Sadowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 kwietnia 2007 r. sprawy ze skargi J. P. na decyzję Wojewody [...] z dnia [...]r. nr [...] w przedmiocie należności przedemerytalnych oddala skargę.

Uzasadnienie

Decyzją Nr [...]z dnia [...]r. wydaną z upoważnienia Starosty T., na podstawie art. 150a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.), w związku z art. 37k ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu ) Dz. U. z 2001 r. Nr 6 poz. 56 z późn. zm.) odmówiono J. P. świadczenia przedemerytalnego, o którego przyznanie zwrócił się wnioskiem z dnia [...]r.

Z ustaleń organu wynikało, iż wnioskodawca w okresie od [...]r. do [...]r. był zatrudniony w firmie A Spółka z o.o. w C., a stosunek pracy został z nim rozwiązany za wypowiedzeniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. ( Dz. U. Nr 4 poz. 19 z późn. zm.).

Wykazany staż pracy pozwalał na przyjęcie, iż wnioskodawca pozostawał w zatrudnieniu do dnia [...]r. przez okres [...] lat [...]miesięcy i [...]dni.

W dniu [...]r. miał ukończone [...] lat.

Dokonawszy porównania przesłanek wymaganych przez ustawodawcę w treści art. 37k ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w jej wersji na dzień 31 grudnia 1994 r., do którego odsyła przepis art. 150a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy organ uznał, iż wnioskodawca nie spełnia wymogów do przyznania mu świadczenia przedemerytalnego.

Do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy nie osiągnął okresu uprawniającego do emerytury wynoszącego co najmniej 40 lat.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00