Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 20 wrzenia 2006 r., sygn. II SA/Gd 863/05

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Jolanta Górska (spr.) Sędziowie: Sędzia NSA Jan Jędrkowiak Sędzia NSA Krzysztof Ziółkowski Protokolant Ilona Panic po rozpoznaniu w dniu 20 września 2006 r. na rozprawie sprawy ze skargi A. G. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 22 sierpnia 2005r., nr [...] w przedmiocie zasiłku rodzinnego i dodatku do zasiłku rodzinnego oddala skargę.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 9 marca 2005r. Zastępca Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej działając z upoważnienia Prezydenta Miasta odmówił przyznania A. G. prawa do zasiłku rodzinnego na dziecko K. G. oraz dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Decyzję wydano na podstawie art. 104 Kpa w związku z art. 4, art. 5 ust. 1, ust. 3 i ust. 4, art. 8, art. 10, art. 20, art. 23, art. 47, art. 48 ust. 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz. 2255 z późn. zm.) i § 2 ust. 2 pkt 6 oraz § 18 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 27 września 2004r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne (Dz.U. N 231, poz. 2162).

W uzasadnieniu wskazano, iż na podstawie zaświadczeń z urzędu skarbowego z dnia 8 kwietnia 2004r. stwierdzono, że rodzina wnioskodawczyni w 2002r. uzyskała dochód w wysokości 35592,51 zł.

Na podstawie wskazań Samorządowego Kolegium Odwoławczego przeprowadzono postępowanie wyjaśniające, w toku którego dostarczono do Wydziału Świadczeń Rodzinnych następujące dokumenty: porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę męża strony z dnia 2004-10-01, pismo od pracodawcy męża z dnia 2005-02-21 przedstawiające kwoty wypłaconego wynagrodzenia w latach 2002, 2003 oraz 2004, oraz kolejne pismo od pracodawcy z dnia 2005-03-03 w którym zawarta została informacja, że w okresie pomiędzy 2002 a 2004 rokiem nie nastąpiło obniżenie wynagrodzenia męża na podstawie zmiany warunków wynagrodzenia w umowie o pracę.