Wyrok WSA w Białymstoku z dnia 9 grudnia 2004 r., sygn. II SA/Bk 561/04

I. Z kontroli Inspekcji Pracy przeprowadzonej w skarżącej spółce w maju 2003 r. wynikało, że nakaz zaopatrzony w rygor natychmiastowej wykonalności z dnia 28 lutego 2003 roku nadal nie został w pełni wykonany. Ustalenie to bezsprzecznie dawało organowi egzekucyjnemu podstawę do nałożenia środka egzekucyjnego w postaci grzywny w celu przymuszenia. Pozwalały bowiem na to przepisy ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

II. Przepis art. 119 § 1 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, stanowi, iż środek egzekucyjny, w postaci grzywny w celu przymuszenia, nakłada się między innymi wtedy, gdy egzekucja dotyczy nałożonego na zobowiązanego obowiązku wykonania czynności, a skarżącą zobowiązano ostatecznym nakazem do obowiązku wypłaty zaległych wynagrodzeń i nagród jubileuszowych dla pracowników.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku Wydział II w składzie następującym: Przewodniczący sędzia NSA Jerzy Bujko, Sędziowie sędzia NSA Stanisław Prutis (spr.),, sędzia NSA Elżbieta Trykoszko, Protokolant Marta Marczuk, po rozpoznaniu w dniu 09 grudnia 2004 r. sprawy ze skargi "[...]" Spółki z o.o. w B. na postanowienie Państwowego Okręgowego Inspektora Pracy w B. z dnia [...] lipca 2004 r. Nr [...] w przedmiocie nałożenia grzywny w celu przymuszenia do wypłacenia świadczeń pracowniczych oddala skargę